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按月算工资休息是发工资的吗
...是在2月15日
发放
,我想问问考勤统计是从1
月计算
到15日还是只统计1月...
答:
如果按月付
工资
,并且月休4天,那么这4天是带薪假。但是你出勤的天时不含这4天,所以你的出勤假应该减去4天。正常考前都是以一个自然
月计算
。比如一月是从1号到31号作为考勤的统计。那么15日
发放
是考勤结束以后,需要几个计算的时间。希望有所帮助!~...
每月工资
按30天还是31天
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须
按月
支付。超过约定的
工资发放
日,...
每月工资
按30天还是31天
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须
按月
支付。超过约定的
工资发放
日,...
春节放假的三天法定假是按什么
工资
标准来补发的?
答:
比如,2020年1月份实际上只有18个工作日,劳动者只要这18个工作日全勤,就应当发放整
月工资
。调休的四天没有工资,因为属于周末
休息
日,或者调休的时间。周末会
发放工资吗
?当然没有。不要认为我们按整
月发放工资
,就是认为周末有
工资的
。日工资标准应当如何
计算
?按照2008年劳动部《关于职工全年月平均...
全勤一个
月发工资
老板说按天数算,
休息
没钱合理吗?
答:
你好,发全勤奖一般都是按天数
算的
,
休息
没钱就是合理的
月工资
是按30天算还是31天
答:
根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月工资
按30天还是31天
算工资
不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月...
工资
是按30天算还是26天算?要是按26天算,那怎样解释4天公休的带薪工资呢...
答:
单休的,按照二十六天
计算
,四天
休息
没有工资,
月工资
除以二十六天,就是每天工资,如果加班或者请假就是这样计算。
关于工资问题。比如说我是
按月算工资
,我1号上班到下个月1号一个月了...
答:
不对啊,我们都是这样
发工资的
啊,相当于老板压的押金,没事的,你如果哪天不干了,他会和你算清的
每月
按30天
算工资
,那31天的话是不是要发多一天工资了吗
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
按劳动法只有一个
月
零几天
工资
怎么算
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月
工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
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