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按月算工资休息是发工资的吗
我
工资按月
发,上月31天,一
月休息
4天,我请假5天,工资按22天
算的
,扣我...
答:
当然是合理的上个
月
31天,你实际工作天数-9天所得的数值就是22天,所以说发22天的
工资
是合情合理的。
工资
3000元一个
月
,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
退休前最后一个
月工资
是按天算?还是
按月算 是按月算
的,如果按天算,你本月就算不满:一个月工资了,因为退休金是在退休的下一个月才
发放
的 深圳教师的工资是按一个月30天算还是22天算的? 法律上月工资折算日
工资的
时候是除以21.75,您按这种方式自己算下了。月工资是按30天算还是26天算...
年薪是怎么
发工资的
?比如年薪24万,是不是
每月
按2万发?请假要不要扣?
答:
《上海市企业工资支付暂行办法》第六条明确规定,企业应当
按月
支付工资,实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付工资。支付
工资的
具体日期,由企业与劳动者约定,如遇节假日或
休息
日,则应提前在距节假日或休息日最近的工作日支付。实行年薪制的,企业应当
每月
预付工资,年终结算。
每个月
15号
发工资
扣的是哪15天的工资?
答:
每月
十五日
发工资
,
是发的
上个
月的工资
,如果你上个月有请假,就在这个月十五日扣钱,这个月随便哪一天请假,到下个月发工资时候扣钱。
月工资
是指当月上满所有工作日后应得的基本工资。月工资 ÷ 当月应工 ...
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月
工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
工资每月
15
发工资
怎么算啊,我是11,11号开始上班的,工资1800,干两天休 ...
答:
15号发的只是上个
月工资的
,一般公司都会押半个月的,所以你上个月11入职 干2天
休息
一天 假如总共上班14天,理论上班20天,1800除以20就是一天工资 90 乘以14就是你的工资了1260
每个月
24号
发工资
,怎样
计算
一个月?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年
月
平均工作时间和
工资
折算问题的通知》规定:月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。所以说一...
按月计算的工资
和按天计算的工资,请问有什么区别吗?谢谢!
答:
按月计算
比较适合,按日计算的话
工资
也应该日结,且按日计算,加班费的计算基数可能比较小,不利于劳动者。
...天按天计算,三月份三十一天
按月计算
这样
发工资
合理吗?
答:
发工资
二月份28天按天计算,三月份31天,
按月计算
,是不合理的。所谓合理,首先确定一个合情合理的标准,然而按标准执行,人人如此。上述的算法,我们暂且不管拿到
工资的
结果如何?但首先是双重标,2月28天就按天计算,3月31天了就按月计算了,这样老板实际少发了一天工资,暴露了老板唯利是图的本性。
每月工资
按30天还是31天
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须
按月
支付。超过约定的
工资发放
日,...
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