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提出辞职单位不同意怎么办
辞职
老板
不同意怎么办
?
答:
合同到期后,你在原
单位
继续工作,原单位也没有辞退你,新的劳动关系已经建立。如果在1个月内没有与你签订劳动合同,原单位违反劳动合同法,你可以获得双倍工资;你可以随时走人;你理应向原单位索要
离职
经济补偿。
员工无法接受
公司
新规定要求
辞职不
批
怎么办
答:
竹子答案:你要
辞职
,
公司不愿意
,这在目前很是正常的.老板
不同意
你辞职,一是说明你做的不错,二是老板找员工目前很难。很多企业都不愿意员工辞职。你想按正常的手续办理一般不大可能。如果你
提出
到法院告他们,目前我国仅仅是法制初级阶段,很多法律执行起来有困难。去劳动局仲裁不是不可以,一是要...
交了
辞职
书,又不想辞职了
怎么办
答:
(二)用人
单位
依照本法第三十六条规定向劳动者
提出
解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本...
辞职
上面
不同意
放走
怎么办
?
答:
按劳动合同法:试用期内劳资双方都可以随时
提出
解决合同关系。试用期后劳资双方都需要提前一个月通知对方,期满即可办理结算
离职
手续。如果企业强行不批你离职,那是侵害你的权益。可以明确对
公司
说明,若协商无果,可申请劳动局调解。
想要
离职
,但是老板
不同意
,那我工资也不要了直接走人,招呼都不打,可以吗...
答:
不可以的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过
单位同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同...
想
辞职
,但没人接替我的工作,
公司不
让辞职。
怎么办
?
答:
按照劳动法,只要你是提前三十天
提出辞职
的,到期了你就可以走,
公司不
能以招不到人接替你的工作为由而不放你走,因为你给足了一个月的时间给他们招人,他们招不到,跟你是没有关系的。
想
辞职
老板
不同意怎么办
答:
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的
同意
。超过30日,劳动者向用人
单位提出
办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。如果只是试用期提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同...
...
辞职
报告已写,老板不让走,把我的辞职报告撕了,我
怎么办
?_百度...
答:
(二)用人
单位
依照本法第三十六条规定向劳动者
提出
解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,...
本人想
辞职
,可是又不想把关系闹僵,可是上司又
不同意
,我该
怎么办
?求速...
答:
你想
辞职
,如果你我觉得你不在意面子的话我给你
说
一个方法,就是呢你以后工作频频出错频频出错然后呢上司,到时候嗯觉得你不适合这个职位了要么就是叫你薪水要么就是叫你职位,你做了实在是特别的不好的话他就会把你辞退辞退之后呢你如果不在意其他人的闲言碎语我觉得这个方法是可行的,当然嗯,如果不...
生病要
辞职公司不同意怎么办
答:
法律分析:
辞职
,双方可以协商解决。如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人
单位
,不需要批准。如果劳动者生病,可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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