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故意拖欠工资如何处理
私人老板
拖欠工资
不给怎么办最有效的方法
答:
一、私人老板
拖欠工资
不给怎么
处理
(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
老板
拖欠工资
,劳务局介入了怎么解决
答:
拖欠工资
申请仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明和能证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的有关材料等材料。 拖欠工资劳动局一般的
处理
方法,接到举报后会先调查,用人单位确实拖欠工资的,责令用人单位限期支付,逾期不支付,责令用人单位加付赔偿金。拖欠工资申请仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明和...
欠村干部
工资
怎么
处理
答:
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对村委会进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下当事人基本资料。然后去村委会调查了解,事情属实会出面调解,并警告村委会的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的,相关执法单位会强制执行.用人单位拖欠劳动者的工资...
公安局可以直接介入工厂恶意
拖欠
农民工
工资
案件吗?己向...
答:
如果对方构成恶意欠薪罪,那么公安机关是可以直接接入的。如果员工在向劳动部门投诉未能得到解决,最好是先申请劳动仲裁进行维权,仲裁之后可申请强制执行。依据《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
老板
拖欠
建筑工人
工资
,在法律上有何规定
怎样处理
?
答:
对于
拖欠
员工
工资
的规定,主要在《工资支付暂行条例》上。是需要员工向当地劳动监察大队进行投诉,或者直接申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
快递公司
拖欠工资
不给
如何处理
?
视频时间 02:38
如果不在原来厂上班了,老板
工资
一直拖着不发工资怎么办?
答:
(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,
拖欠工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4...
老板
故意拖欠工资
该怎么办?通过什么途径可以解决?
答:
现在的社会上大部分都是打工人,打工人最关心的当然就是工资问题,很多人可能都遇到过,老板
拖欠工资
这种类似的事情,许多人忍气吞声害怕得罪老板,所以就算
工资拖欠
也长时间不反抗,但我认为这种行为完全就是不可取的。一时的纵容只会让老板越来越猖狂,工资拖欠的也会越来越厉害,如果真的有老板拖欠工资...
企业内退职工如果公司
故意拖欠工资
劳动部门
如何处理
?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
乱扣员工
工资怎样处理
答:
乱扣员工
工资
,员工可以向劳动保障监察大队投诉该单位。用人单位应当依法按期支付工资,无故
拖欠
、克扣工资属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位发放克扣的工资,如果单位逾期不发的,还会被责令给员工发放赔偿金。《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动...
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