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星期五下班时间算不算工作日
“
工作日
”它具体指的是什么
时间
??哪几天?
答:
年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。通常指星期一到
星期五
。
15个
工作日
包括周六周日吗
答:
增加了假日的次数,节假日的分布更加合理。所以,为使假期连贯,会出现法定节假日前后的周六周日也为
工作日
的情况。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行
工作时间
的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。每一周的法定工作日是
5
天,国有机关和事业单位自每周一至
周五
,周六和周日为...
一个
工作日
是多少天?
答:
小时数)。工作日是以日为计算单位的
工作时间
。从1995年5月1日起,我国普遍实行每周
工作5
日、每日工作8小时的工时制度。因此,工作日指的是周一至
周五
的任一天,如果是周六、周日或者法定节假日,那么
不算工作日
。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。
周末
算不算工作日
答:
一、工作日是周一到
周五
.二、周日是法定休息日.以上意见,仅供参考。问题四:星期天和星期六算不算法定节假日 国务院公布的〈全国年节及纪念日放假办法〉中规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、
星期日
,应当在工作日补假。所以不算是吧 问题五:法定假日调休的星期天上班
算不算工作日
算工作日...
一个
工作日
是几天?
答:
平均每周
工作时间
不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周
工作5日
(周一到
周五
)、每日工作8小时的工时制度。
一个
工作日
是几天
答:
“1-3个
工作日
”是指在三天内,也就是1-3天内,是按天算的,其中不包括双休日和国定假。比如:周四时相关部门回复你至少需要等1-3个工作日,即,下周二前有答复,也就是在这1-3天之内会给你回复。
工作日
是什么
答:
平均每周
工作时间
不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,中国普遍实行每周
工作5日
(周一到
周五
)、每日工作8小时的工时制度。
周
5算工作日
?
答:
工作日
是指:周1至周
5
,这是国家规定的。除非你是服务公司,工作人员的工作日随工作性质来调的。 查看原帖>> 麻烦采纳,谢谢!
星期四上班,
星期五下班
什么意思
答:
周一至
周五
的意思是每周从星期一、星期二、星期三、星期四到
星期五
,一共5天。通常这5天为上班
时间
,官方称为
工作日
。大人在这5天中每天都要去单位或公司上班,孩子们在这5天中每天也要去学校上学。当然在特殊的节日时,有可能不用去满5天。
公司把员工的每周休息日也算做上班吗?
答:
休息日是不算做实际上班天数的。按照法定应该这样算月法定
工作时间
:20.83天/月 日平均工资=工资收入/20.83.老板的做法不合理。如果合同上签了每月两千,那么就应该发两千。如果合同上签的工资算法是你上面列举的这样,也不合理。因为如果超过20.83天的时间应该算加班时间,拿的工资肯定不应该和正常...
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