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暑假工被开除有工资吗
暑假工被
老板扣
工资
合法吗,干够一个月扣一半工资?
答:
法律分析:
暑假工被
扣
工资
不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
暑假工
请假扣
工资
合法吗?
答:
法律分析:
暑假工被
扣
工资
不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
暑假工
可以随意
辞退吗
答:
不可以随意
辞退暑假工
,劳务关系也要建立在平等诚信的基础之上,单位随意辞退暑假工,不发
工资
,违反劳务合同约定,属于违法行为。如果暑假工违反合同约定致使不能实现合同目的的,可以解除劳务合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同...
暑假工
可以被扣
工资吗
答:
暑假工被
扣
工资
不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。
暑假工
干了3天不干了,
有工资吗
答:
法律依据: 《
工资
支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规...
职校跟学校去打,
暑假工被
淘汰了 不发
工资
犯法吗?
答:
为啥不发工资?如果这个是实习有的没工资,有的
有工资
的。
我是
暑假工
,在一家料理店当服务员,
被解雇
了,扣
工资
半月后才发而且只...
答:
如果在上岗之前已经谈好,
工资
按照正常工资百分之八十开。那么就不算违法,属于合理!如果没有谈好,那么属于不合理!
初中毕业㎴读书进厂末签劳同合同七八月份因有事离职算
暑假工
扣...
答:
实际中,被单位扣
工资
,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
暑假工
合同没到期可以辞职吗
答:
如果不签订合同就很难证明自己,已经跟用工单位发生了劳动关系,如果企业不付
工资
的话,是很难追究用工单位责任的。所谓的劳动合同,主要是指用人单位,包括企业,或者事业,或者国家机关的,社会团体等组织的,同劳动者之间确定劳动关系,明确相互的权利和义务的协议,就叫劳动合同。综上所述,
暑假工
合同...
暑假工
签了劳动合因为疫情不能上班,会
有工资吗
?
答:
隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间,不计入医疗期。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、由于疫情原因,公司要求返工人员自我隔离14天,且要求自己解决住宿问题,请问这合理吗?自我隔离期间是否
有工资
?需要支付工资,但是针对住宿费...
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