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最低工资标准是应发还是实发
蒙自市
最低工资标准
2021
答:
《最低工资规定》第三条第二款还规定:劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。2、
最低工资标准是应发还是实发
为了加强对劳动者利益的保护,我国规定单位支付给劳动者的工资不能低于当地的...
工资
条构成
答:
第六条 用人单位应将
工资
支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
月薪指的
是应发还是实发
视频时间 00:46
【2019年成都
最低工资标准
出炉】成都最低工资2019
答:
当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。三、
最低工资标准是应发工资还是实发工资
最低工资标准是指是应发工资。应发...
收入证明
是应发工资还是实发工资
答:
一、收入证明
是应发工资还是实发工资
1、收入证明是实发工资。应发工资为劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。2、法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四...
收入证明
是应发工资还是实发工资
答:
一、收入证明
是应发工资还是实发工资
1、收入证明是实发工资。应发工资为劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。2、法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四...
最低工资标准
分几个等级
答:
最低工资标准是
指
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣...
最低工资标准
为什么分几档
答:
最低工资标准是
指
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣...
实发工资
6000元,
应发工资
多少
答:
法律分析:
实发工资
=
应发工资
-四金-缴税。根据缴纳比例不同,实发工资的金额也不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。《中华人民共和国...
最低工资标准
为什么分几档
答:
最低工资标准是
指
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣...
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