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最低工资标准是应发还是实发
最低工资标准
指的
是应发工资还是实发工资
?
答:
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除...
最低工资标准是
指
应发工资还是实发工资
?
答:
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除...
最低工资标准
指的
是应发工资还是实发工资
答:
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除...
最低工资标准是
扣除社保后的
实发工资
吗
答:
法律主观:
最低工资标准是
扣除五险一金之前的工资。根据法律规定,最低工资
是应发工资
,包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费,而
实发工资
是指扣除五险一金个人部分与个税后的工资。法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费...
天津市
最低工资标准是应发还是实发
答:
法律主观:
是应发工资
而不是
实发工资
。应发工资是劳动者提供了正常劳动之后,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是进行了合理的扣费之后拿到手的工资。法律客观:《最低工资规定》第三条第一款本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法...
最低工资标准是实发还是应发工资
答:
应发工资
。1、应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。2、实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假...
最低工资
,
应发工资
,
实发工资
区别到底在哪里
答:
最低工资是指
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资标准
。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、...
国家规定的
最低标准工资是
指
应发工资还是
实际到手工资?
答:
采纳哦
最低工资标准是
指应
发工资还是实发工资
?
是应发工资
。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动...
上海市
最低工资标准是应发还是实发
答:
最低工资标准是
指
是应发工资
。应发工资和
实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金...
【昆明代理记账】
最低工资
、
应发工资
、
实发工资
区别在哪儿
答:
一直都在网络上看到各个城市的
最低工资标准
出炉的新闻,那么什么是最低工资标准?最低工资
是应发工资还是实发工资
?应税工资又是什么?快跟着曼德企服一起来看看!什么是最低工资标准?最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。劳动者依法...
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