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月休四天是按30算还是26天算
一个
月休4天
工资除以
26还是30
答:
一个
月休4天
工资是除以30。一般的都是
算30
天一个月,休息4天,一个
月算26天
,员工基本工资/26天,算1天的工资,一个月没有请假的,就按一个月工资结算。正常工作是一天8小时,一个月休息8天,一个月是174小时。如果一天12个小时,一个月休息一天的工作,相当于312小时,多出了79.3%的工作...
月休四天
工资
按30
天
还是26天计算
答:
1.
月休四天
的情况下,工资通常应按照实际工作天数计算,即
26天
工作制。2. 根据劳动法规,月工资的计算应扣除休息和休假的天数,以实际工作的月平均天数为基础。3. 尽管法律规定了
计算月
工资的标准,但如果劳动合同中有其他约定,工资计算方式可能
按照30
天来执行。4. 《劳动合同法》第十七条明确了劳动...
工资3000元一个月,一个
月休4天
,工资
是按30
天算,
还是按26天算
,求...
答:
正常应该按30天算的。也就是说每天工资为3000除以30等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按
26天算
,每天月工资就100多。这样子员工如果有事请假的话,每天扣的工资就超过100了。对公司比较有利。真正应该
是按30
天算的。
一个月
四天休息
,算个人平均日工资应该用月工资除以
30天
,
还是26天
?
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。【摘要】一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以
30天
,
还是26天
?【提问】您好,我是百度的合作律师,很高兴为您服务【回答】一个
月四天休息
,算个人...
工资
是按30
天
算还是26天算
?要是按26天算,那怎样解释
4天
公休的带薪工资呢...
答:
单休的,
按照二十六天计算
,
四天休息
没有工资,月工资除以二十六天,就是每天工资,如果加班或者请假就是这样计算。
一个
月休息四天
。那请问大家月工资
按26天
合算
还是30
天合算?
答:
如果说一个
月休息四天
的话,当然,月工资
是按26天
来算的,毕竟还有
四天是
处在休息的状态之下
工资3000元一个月,一个
月休4天
,工资
是按30
天算,
还是按26天算
,求...
答:
肯定
是按26天算
了,一
月休四天
假是正常的,意思就是你只要上够26天班,(全勤)你就可以拿到全月工资三千元。
一个
月30天休息4天
,工资是除以
26还是30
答:
30。一个
月四天休息
,算个人平均日工资用月工资除以
30天
,
计算月
工资的天数减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。
每月
有
4天休息
,如果多休息一天,是
30天算
,
还是
安出勤日
26天
扣出那一天...
答:
这个肯定
是按26天计算
的,有些单位有补休制度,可以拿节假日来补休!
月休4天是按26天算
工资吗
答:
不一定
月休4天
不一定
是按26天算
工资,也有可能
是按照
27天、24天、或者是25天等来计算,具体是按几天来计算,与当月的天数有关,此外若是职员请了事假,请假的那天也有可能不会计算工资。月工资是按21.75天来计算的,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:第一条制度工作时间的...
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