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月工资按天算除以多少
一天的
工资
是一个
月除以
30还是21.5
答:
法律分析:如果
按照
《劳动法》执行,那么的日工资应该是的
月工资除以
21.75天所得即是的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产...
私人公司
月工资除以
30还是26
答:
如果
按照
《劳动法》执行,那么日工资应该是
月工资除以
21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。举例说明:小明每月固定薪资4000元,正常休息4天,当月共30天,排除其它考勤异常的情况,...
公休2
天工资算除以
28还是30
答:
法律分析:除以21.75.如果
按照
《劳动法》执行,那么日工资应该是
月工资除以
21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...
我
月薪工资
为,2500元!月休4天、请问我的曰工资是如何
计算
的!
月工资除以
...
答:
日工资是114.94元,按
月工资除以月
计薪天数21.75天,不是除以26,也不是除以30。即2500÷21.75=114.94元。月休4天是符合劳动法的,劳动法要求每周最少休一天,符合劳动法工作天数要求的情况下,月计薪天数是21.75天,不是实际出勤天数,也不是一个月的总天数。《关于职工全年月平均工作时间和...
一个
月工资按多少天算
答:
根据我国相关法律的规定,一个
月工资
应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日...
您好,
按照
目前的
工资计算
方式,一般是
月工资除以
21.75计算出日工资。也...
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:...
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用
月工资除以
30天,还是26天?
答:
劳动者一个月休息4天,其工资的
计算
方式是:
月工资
÷21.75×26。
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
工资是
除以
30天吗?我一个
月工资
8000,上了20天,应该是
多少
钱?
答:
日工资不是
按除以
30
天算
,而是除以当月应出勤天数,你一个
月工资
8000元,上了20天,则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
...老板给
按天计算工资
是
工资除以
30天一天
多少
钱再乘以天数对吗?_百 ...
答:
对的,
按照
实际工作日
计算
。
一个月休4
天工资除以
26还是30
答:
一个月休4
天工资
是
除以
30。一般的都是算30天一个月,休息4天,一个
月算
26天,员工基本工资/26天,算1天的工资,一个月没有请假的,就按一个
月工资
结算。正常工作是一天8小时,一个月休息8天,一个月是174小时。如果一天12个小时,一个月休息一天的工作,相当于312小时,多出了79.3%的工作...
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