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月薪工资有31号的计算方法
31号工资算
不算
答:
法律分析:发工资不是按30天,也不是按
31
天,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思
是计算
日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=...
双休遇到
31号
这个
月工资
怎么算?
答:
一个月
有31号
,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日
工资的计算
按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
26天制,一个月
有31
天,怎么
算工资
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就
是31
天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
工资
没满一个月怎么
算有31
天 按30天算呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
你好!
工资
没满一个月,怎么算是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26天算的,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司
有31号的
话是按31天算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
工资
2800一个月休息3天请假请了2天但
有31号
这工资怎么算?
答:
你所说的
工资
每月2800,当然是
月薪计算
了 一个月休息了三天 又请了两天假 一共五天 如果这个月
有31号
这个月的工资 可以 怎么样计算 根据单位人事的统计 可以按照平均每天的日薪出勤日数 就要得到你工资
破月
工资有31号
怎么算?
答:
由于你描述的事不够详细,大家可能没法有针对性地帮到你。根据我的了解和判断,一般单位
计算工资是
按照当月应出勤天数和你实际出勤天数比较,折算而成的,也就是你的工资=岗位标准工资*实际出勤天数/应出勤天数。
如果一个月
有31号
我做了30天那
工资
怎么算?
答:
1、这个假设不成立,劳动
法
的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,一个月
31
天至少休息4天。2、
工资是
按出勤天数
计算
的,如果要算全
月工资
,除非那天是周末,不用算出勤天数
如果一个月
有31号
我做了30天那
工资
怎么算?
答:
如果是按天
计算工资的
,则根据每天的工资来乘以30就可以了,如果是按月结算的工资。虽然还差一天,但是已经可以算作一个月了,应该按一个月付工资。顶多扣除这一天的费用。
包月6000
工资有31号
怎么算
答:
按照每个月事实上天数来算,2年12个月不是每月都
是31
天。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
31
天的
工资
怎么算?
答:
1.
计算方法
: 将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。2.21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。 举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300...3.但21.75天...
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