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月薪工资有31号的计算方法
工资
没满一个月怎么
算有31
天 按30天算呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
要看你的
工资是
按月,还是按天,按天,有一天算一天,如果是按月,根据国家有关规定,不管你
是31
天,还30天,都是按21.7天算,减去你未上班的天数,就是你应得的工资。
31号
多一天要
算工资
吗请问
答:
不要。每月
计算工资
实际天数按照21.75天计算,不分大小月,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据劳动法规定,
工资的
支付周期是一个月,不是按照具体的日历天数计算。
工资计算方式
: 比如
月工资
4500 出勤15天 月天数
31
天 求一个公式_百度知...
答:
工资=
月薪
/21.75*月计薪天数*(出勤天数比例)推算:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)参考《
工资计算方法
|
每月工资
怎么算|日工资计算方法》...
每月的
工资是
按30天来
计算
,但是
31
天的大月和28天的小月该怎么计算呢...
答:
月薪
制
工资计算方法
大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
新劳动法规定
月工资计算方法
应该怎么算?30天?
31
天?
答:
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数
计算
平均工资。3、根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,
工资的
折算
方式
如下:(1)日工资=
月工资
收入÷月计薪天数(2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时(3)月计薪天数=(365天-104天)...
月工资是
÷26还是30
答:
月工资是
÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或
31
天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
有31号工资算
30天合理吗
答:
法律分析:不合理,一个月
有31号
,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日
工资的计算
按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
发
工资是
按30天还是
31
天
计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算方法
大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
每月
是
不是按30天
计算
还是按31天计算(例如8月份
有31
天)_百度...
答:
工作小时数
的计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月...
国家规定一个月有3l
号算
不
算工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,遇到一个月
有31号的
,用人单位应当正常核算
工资
,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币...
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