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月薪除以30还是26
一个月31天,
工资除以26还是
27
答:
【法律分析】26天制核算工资,把
月工资除以26
天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。
月薪还是
在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。【...
...请问我的曰
工资是
如何计算的!
月工资除以26
或是
30
天呢?
答:
月薪工资
为2500元,月休4天,日
工资是
2500/
26
≈96.15元
辞职
工资
按日薪算,
是月薪除三十
吗?
答:
一般来讲的话,辞职的这个工资按日薪算的话,本身来讲的话,
月薪除以30是
正确的,因为你要知道本身是这样进行计算的,30天为总数的一个月,一般都是按30天进行计算的,因为大部分的一个月就是30天左右,所以这么计算是没有问题了。
一个月休4天
工资除以26还是30
答:
一个月休4天
工资除以
26天。无论一个月休4天
还是30
天,计算工资的时候都是按照实际工作天数来计算的,而不是按照整个月的天数来计算。因此,如果一个月休4天,那么实际工作天数就
是26
天,工资应该是按照26天来计算的。假设一个人的工资是每个月固定金额,那么如果一个月休4天。那么每天的工资就是月...
私人公司
月工资除以30还是26
?遇到法定节假日该怎么计算呢?
答:
私人公司
月工资
推算以原则性推算25半。如果遇到法定日去加进法定日天数X以法定工资就对了。私人公司很下规律。
每月工资
到底
除以30
天
还是26
天? 一个月有4天休息。那日工资到底是多少...
答:
一般来讲,
月工资是
出满勤应发工资。满勤是除了规定的休息时间,其他时间都上班了。如果一个月休息4天,日工资应该这样计算:日工资=月工资÷(当月日历天数-应休息天数)=月工资÷(当月日历天数-4)由于每个月的日历天数不一定相同,所以,每个月的日工资不一定相同。另外,也有的单位计算日工资时,使用...
每月工资
到底
除以30
天
还是26
天? 一个月有4天休息。那日工资到底是多少...
答:
要参考具体工作天数。一般
是
用标准
工资除以
该月份的工资天数,就是一天的基本工资数。基本的天工资乘以工作天数,就是你的基本工资,在加上你工作的绩效以及各项补助。对于入职第二个月,转正前一般还有3个月实习期,工资是标准工资量的80%。
工资2500一个月,月休4天,
月工资是除以26
天
还是除以30
天,除以30天的话...
答:
然而,上述月工作日
26
天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为
月工资
收入
除以
月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12个月得到21.75天。这个21.75天是劳动法明令规定的,必须坚决贯彻执行,各公司绝不能擅自更改。按照...
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用
月工资除以30
天,
还是26
天我是...
答:
除以26
,4天是你应得的合法休息,所以日均工资=
月工资
/26,别被骗了。法律支持劳动者的合法权益
离职
月工资除以30还是26
答:
30
。
月工资是
按30天计算,请假扣工资是按照
26
的日工计算,离职月工资也是是按天算。劳动者辞职,不影响正常的工资计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。
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