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未签劳务合同辞退补偿
辞退劳务
保洁阿姨需要
赔偿
吗
答:
一、保洁员
未签合同
被
辞退
可以得到
赔偿
吗? 保洁员未签合同被辞退可以得到赔偿的。单位需要向员工支付的经济
补偿
金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向
劳动
者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月...
工作已经四个月,还
没签合同
,主动辞职的话有
赔偿
吗
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系应当
签订劳动合同
,劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济
补偿
金。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
没签劳务合同
怎么辞职和索赔
答:
2、如因单位原因将你
辞退
,还可以要求单位支付9个月的经济
补偿
金;3、最好让单位出示书面的证明材料,证明你具体离职的原因,如果是说你不能胜任此工作,让单位提出具体证据来证明你不能胜任此工作;4、单位未与你
签订
《
劳动合同
》属单位错在先,前两项你已经可以申请了!6、建议先跟公司谈谈,如果...
公司
未签订劳动合同
,未缴纳社保,我可以提出离职并要求
赔偿
吗?_百度...
答:
针对问题回答如下:一、完全可以书面提出离职,并在离职书上写明离职的原因是不缴纳社保和
签订劳动合同
。其依据就是劳动法。并注意,如果有需要交接的工作,一定要交接好,尽量不要留下把柄给公司。二丶用现金发放工资,发放方要造工资表,要有领工资人签字。把这工资表照相下来,或者是复印出来,就是...
已退休人员被单位聘用但是
没有签订劳动合同
却无故遭
辞退
有
补偿
吗?
答:
已退休人员被单位聘用,但是
没有签订劳动合同
的话,如果被无缘无故的
辞退
的话,是有一定
补偿
的,用正规的手法去走正规的渠道是可以得到一定补偿的,只要是录影一天,那么就算他们的员工也是有补偿的 。
没签劳务合同
怎么辞职和索赔
答:
须看建立劳动(劳务)关系的合同当事方的主体资格,如果用工方系合同法用人单位,按事实
劳动合同
关系处理,适应劳动合同法调整与规范,可以按《劳动合同法》的规定解除劳动合同关系并主张经济
补偿
金。如果用工方不是合法的用人单位,则属于事实上的
劳务合同
关系,解除劳务合同关系时
没有
经济补偿。劳务合同是...
公司干了3年
没签劳务合同
劳动仲裁怎么
赔偿
答:
2、若职员上班超过一个月以上 如果职员已经在公司提供劳动力超过一个月以上,到这个时候公司还
没签订劳动合同
,又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济
补偿
的情况下就把你被
辞退
,这个时候公司是违反规定的。 建议要是遇到这种的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,向劳动仲裁部门提出下面的仲裁...
哺乳期内被公司
辞退未签劳务合同
,怎么申请领取失业保险金?
答:
第一部分,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二部分公司未和你
签订劳动合同
的补偿(一般工作时间为两年或两年之内可以要到,最多11个月的双倍工资哦)第三部分...
...公司
没有签
转正
合同
,但一直工作了半年被
辞退
,是否可以申请
赔偿
?_百度...
答:
用人单位自用工之日起,一个月之内应当与劳动者签订书面劳动合同。过试用期后,单位无法定理由,不能单方解除劳动合同!用人单位违法单方解除劳动合同,需支付二倍
赔偿金
。法律分析公司从试用期开始就应该
签订劳动合同
,如果公司不签,并且违法
辞退
,是可以要求双倍工资和双倍经济
补偿
的。同时,如果
没签劳动
...
工作8年,但
没签劳动合同
,要是被
解雇
怎么办
答:
单位不
签劳动合同
属违法,用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。单位
辞退
员工,员工可申请劳动仲裁,依法维权。普通员工签订注意事项 一、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须...
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