www问答网
所有问题
当前搜索:
未签劳动合同发生工伤怎么办
在私人老板打工
未签订劳动合同
受
工伤怎么
赔
答:
发生未签订劳动合同工伤怎么处理
?1、
未签劳动合同
,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇...
工地
工伤没有签劳动合同怎么
赔偿
答:
工地受伤
没有劳动合同
,但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的,仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为
工伤
的,由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人...
没有劳动合同怎么
申请
工伤
认定
答:
员工在工作中受伤,单位没有及时报
工伤
,那么员工需要在事故
发生
一年内申请工伤认定。只要建立了用工关系,即使
未签订劳动合同
,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了法律的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。当事人可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。法律依据:《工伤保险...
没有签订劳动合同
的农民工在工地受伤
怎么办
?
答:
首先应确认劳动关系的存在;然后进行工伤认定程序。协商不成可以仲裁或诉讼。一、如果劳动者与用人单位
未签订劳动合同
,
发生工伤
事故,需要首先确定事实劳动关系的存在,再申请工伤赔偿等。二、根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列...
公司未跟我
签劳动合同
也未交社保
出了工伤怎么
赔偿
答:
第三十九条因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除
劳动合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
发生工伤
事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。...
未签订劳动合同
,员工
发生工伤
,应该
怎么办
?
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
在工地受伤,
没有劳动合同
,没有证据,
怎么
起诉
答:
并且,申请工伤认定时即可以由公司操办,即在职工
发生
事故伤害或者按照职业病防治的规定被诊断、鉴定为职业病,公司要从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、
未签劳动合同工伤怎么
赔偿? 1、未签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资经...
工地干活受伤了
没签劳动合同怎么办
答:
首先应确认劳动关系的存在;然后进行工伤认定程序。协商不成可以仲裁或诉讼。一、如果劳动者与用人单位
未签订劳动合同
,
发生工伤
事故,需要首先确定事实劳动关系的存在,再申请工伤赔偿等。二、根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列...
工人
没有签劳动合同
受伤了
怎么办
答:
没有签订劳动合同
,由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时,可以采用以下方法维护自己的权益:第一,申请认定
工伤
,所在单位应当自事故伤害
发生
之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定...
没有签订劳动合同发生工伤怎么办
答:
9、(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;10、(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;11、(四)考勤记录;12、(五)其他劳动者的证言等。更多关于
没有签订劳动合同发生工伤怎么办
,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/5991e...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜