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正常离职工资不发完怎么处理
辞职
以后
不发工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
后公司不及时完全发放
工资
的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条...
正常离职
拖欠
工资怎么办
答:
不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行 为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并 且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申 请劳动仲裁
处理
。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那 么按
正常
发放工资日期推迟半个月
不发
,并且没 有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯支付工资 的,员工可以不用...
正常离职
公司
不发工资如何处理
答:
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院...
正常离职
公司
不发工资怎么办
答:
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院...
辞职
后
工资不发怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
辞职
后
工资不发
的情形,其当事人与用人单位是可以协商的,对于协商不成的情形,是可以向仲裁机构申请仲裁或者提起民事诉讼的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
正常离职不发工资怎么办
?
答:
也可以到市长信箱什么的。3、到当地劳动局进行投诉。现在基本上除了公务员,还有事业单位的这些员工每个月拿到的工资是固定的,其他大多数私人单位员工除了有固定工资之外,最主要的工资都是绩效工资。而绩效工资的话,当然就是员工完成的业绩越高工资也越多,所以,约定薪资和实际
薪资不
符是
正常
的。
正常
办完交接
离职
手续后公司以之前工作问题未
处理完
为借口
不发工资怎么
...
答:
正常
办完交接
离职
手续后,公司以之前工作问题未
处理完
为借口
不发工资
,该借口不能作为用人单位拖欠工资的理由,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
辞职
后
不发工资怎么办
答:
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,...
辞职
公司一直
不发工资
已过半年 可以要求赔偿吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职不
给
工资怎么办
答:
辞职是劳动者的权利,如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间和方式发放劳动报酬的。劳动者
辞职的
,用人单位是需要结算工资的。不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由
不发工资
的情况,由于劳动者的弱势地位,劳动者在遇到这样的情形时员工怎么维权呢?辞职公司不给
工资怎么办
?该如何维权?
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