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正常离职工资不发完怎么处理
公司
辞职了
,提成没
发完怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动 ...
本人已
正常离职
。到了
发工资
这天没收到,询问得知必须要回公司办理离职当...
答:
正常
程序,如果交接手续办完,你就联系人事,告知不能回去,麻烦帮忙结算
工资
,一般都不会为难或者
不发
辞职
后
不发工资怎么办
答:
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,...
...到公司发给我的
工资
,前提是已经结清工资了,该
如何处理
?
答:
有些人在上一个公司办好了
离职
手续之后,往往
工资不
是会立马结算的,而是要等到下一个
发工资
的时间才会将工资结算。因为大多数公司的工资都是直接打入卡中的,所以一定要在一个时间点才能发工资。离职一个月后还收到公司发给我的工资,前提是已经结清了工资了,该
如何处理
呢?有些公司在清算员工的工资...
离职
后公司
不发工资
和提成,
怎样
合法去解决?
答:
则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。
没有满一个月
正常离职不发工资怎么办
答:
法律分析:没有满一个月
正常离职
,
不发工资
可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...
主动
辞职不发工资怎么办
答:
主动
辞职不发工资处理
方式如下:1、与用人单位协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门举报;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。经济补偿金的支付标准如下:1、违反相关和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地...
已经
离职
一个月了公司说任务没完成
不发工资
答:
可以通过以下三种方式解决 1、收集相关证据,准备劳动仲裁,2、 去相关劳动行政部门投诉,3、向法院申请支付令。相关规定:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
离职不发
上个月
工资怎么办
答:
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。自动
离职不发
上月
工资怎么办
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督...
离职
后,公司只发放了基本底薪,提成一直拖着
不发放
,我该
怎么办
?
答:
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或...
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