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正常辞职工资怎么结算
辞职
之后,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号结工资...
当保安一个月
辞职工资怎么
算?
答:
当保安的话工资是按月结算的,并不是按天结算的。虽然
辞职
了,还是要按上个月的
工资结算
给你。当然你辞职必须要符合公司的流程来,否则也会被扣除一定的罚金。
试用期内
离职工资怎么结算
答:
试用期内
离职工资
的
结算
如下:1、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者;2、且不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,...
员工
辞职工资结算
问题
答:
据你所叙,回答如下: 1、你办理
辞职
手续时,公司给你出具辞职证明了吗?没有听你细说,你讲讲看。2、公司给你办理辞职手续时违法克扣
工资
,你认为公司侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动监察大队进行投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会...
员工上班二十天就
离职如何结算工资
?
答:
一般情况下,如果老板未按时支付
工资
、未支付加班费、扣除员工工资、或者其他涉及违法行为,员工有权提出投诉或报告给当地劳动监察部门,以维护自己的合法权益。在
离职的
情况下,员工一般需要向老板提前递交离职通知,通常是提前30天,或按照合同约定的通知期限。如果员工立即走人而没有提前通知,雇主可能有权...
员工
辞职
不干了
工资
什么时候结清?
答:
3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。不少劳动者会遇到在
离职
后工资迟迟不结清的情况,如果劳动者也遇到了这种情况,又不知道该怎么样解决的话,可以找专业人士来帮助自己。离职后工资迟迟不
结算
劳动者那不会自己
工资怎么
做,对于具体内容不太了解可以来华律网找律师咨询。
试用期
辞职工资
是立马
结算
吗
答:
一、试用期
辞职工资
是立马
结算
吗1、试用期辞职工资是立马结算。根据国家相关法律规定,当事人只要终止或解除了劳动合同,用人单位就应当在办理工作交接的同时结清劳动者相应的劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的...
员工自动
离职工资怎么结算
答:
1、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者
结算工资
,计算工资时需要考虑他们当月的实际出勤天数、当月工资以及当月应出勤天数。2、根据劳动法的规定,应当提前提出
辞职
并交接好工作,如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在违法的情况,劳动者属于违法,...
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资怎么
结?
答:
工资按照
离职
之日结算,除非双方约定按照一个月时间
结算工资
,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月;如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义并没有违规。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
办完
离职
手续后,
工资
应该当时结清吗?
答:
按照公司要求办理
离职
手续后,主要看公司的正式程度和发
工资
日期。如果是用正规银行卡支付个人工资的企业,需要等到统一发放日期,才会
正常
到达。如果是现金支付,需要和当时的人事财务部算个人工资,然后老板签字,当场支付。根据个人业务和人事财务沟通,有必要和老板沟通。有些公司当时可以马上
结算
,但大多数...
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