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每个月15号发工资怎么算
次
月15号发工资
是什么意思
答:
次
月15号发工资
的意思是,该单位的出勤考核是从
每个月
的16日算起,到次月的15日算一个月,当月发放上月的工资。这一个月每一位员工的考勤情况需要经过工作人员汇总测算才能知道他的应发薪水是多少。单位的财务部门于每月14日将全体员工的应发薪水清单送交开户银行,开户银行按照清单上的金额把钱款从...
我1号上班要到下
个月15号
才
发工资
这
怎么算
答:
其支付金额为上
月工资
;实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。依据《工资支付暂行规定》第七条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周...
压半
个月工资
月底离职
怎么算
答:
法律分析:半个月的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15。工资一般是按月进行的,
每月15号发工资
,实际上是发整个月的工资。如果是企业或工厂,发工资的日子一般会在20号到24号之间,所以,月底辞职的话,公司是不会欠你的工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列...
我是15号开始工作
工资
是下
个月15号发
所以我拿的是15天的工资 还是一...
答:
你从
15号
开始工作,应该从你开始工作的那天算到月底,然后下
个月
的15号是从15号到月底的
工资
。例如,您从1
月15
日开始工作到2月15日。事实上,工资是从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之,公司会少给你半个月的工资,但不是每个公司都是这样。每个公司都有自己的薪酬...
15号发
上
个月
的
工资
,是押15天吗
答:
法律分析:正常情况是 如果
15号发工资
,发的是上个月的工资。也就是压半个月工资。只能等到下
个月15号发
。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1号
15号
30
号发工资
的区别
答:
1号
15号
30
号发工资
的区别有:工资拿到手的时间不同、员工就职意愿不同、企业经营管理理念不同。1、工资拿到手的时间不同 1号所发工资是上
个月
的劳动报酬,即工作30天后,马上领到工资;15号所发工资是上个月的劳动报酬,即工作30天后,还要过15天才能领到工资,时间最长间隔31+15=46天。同理,30...
每个月15号发
上个月
工资
是什么意思
答:
法律分析:
工资发放
都是有周期的,一般是每月10号或者15号发上个月的工作,比如1月月份工资,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,这是
计算月工资
的时间,但是这笔钱在
每个月
的15号之前发放,那么最迟在2
月15号发放
1月份工资。2月份工资,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前...
每个月
的
15号发工资
,是不是那15号是被压的工资,不上了那15天的工资会...
答:
每个月15号发工资
,那时发上个月的工资,本月的15天工资是被压着的。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
打工发工资,如果
15号发工资
,这个月我刚开始25号开始上班的。请问工资到...
答:
比你仁性的公司会给你发半
个月工资
,我们公司就这样,
15号
以前上班的发一个月工资,15号以后的发半个月工资!
15号发工资
是上
个月15号
到今天的工资吗
答:
一般规定
15号发工资
,发的是上
个月
一整月的工资,当月的1-15号工资是下个月才发的。如果离职了剩下的十五天工资也是下个月才发的。一般情况下是上个月的,但具体情况应以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上...
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