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每个月15号发工资是压工资吗
...
月工资
。我是4月15号上班的,请问到5
月15号发工资
给我吗?
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
每个月十五号发工资
押半个月 这月十三号入职 到下个月就发上半个月工...
答:
大概17天吧。是从入职那天到月底的工资。压得半月是
发工资
前的1号到
15号
15号发工资发
的是几号到几号的 10号发工资和20号发工资有什么不同
答:
10-15号发工资的:约占总人数的40%,大多都是15号发工资,所在公司大小规模都有,且人数相差无几。15号之后发工资的:约占总人数的15%,样本较小,同样大小规模都有。
15号发工资是
发的几号到几号的 一般是上
个月
10号到30号的。相当于压了15天的工资。作为上班族,我们在企业内的劳动都是...
15号发工资发
的是几号到几号的 10号发工资和20号发工资有什么不同
答:
10-15号发工资的:约占总人数的40%,大多都是15号发工资,所在公司大小规模都有,且人数相差无几。15号之后发工资的:约占总人数的15%,样本较小,同样大小规模都有。
15号发工资是
发的几号到几号的 一般是上
个月
10号到30号的。相当于压了15天的工资。作为上班族,我们在企业内的劳动都是...
每个月15号发
上个月的
工资
我是不是每个月干了45天?
答:
你不是每个月干了45天 而是老板始终拖欠你15天的
工资
你
每个月15号发
,1年12个月不是发12个月工资嘛,假设你从1月1号开始干,到次年1月15号就发完去年12个月工资了,就今年这15天的
压15
天工资
每个月15号发工资
如果我第一个月葱2.20开始干倒3.15屁每天...
答:
22-15=7*100=700第一
个月
的工资,后续每月开的
工资都是
正常天数的每日100元,3月16到4
月15
,共16+15=31天*100=3100 (上班天数)*100= 相当于第一个月有15天工资,在你离职不干了那天会发给你那1500。
...
压工资
半个月,
每个月15号发工资
,请问我第一笔
工资发放
大概在什么时候...
答:
原则上来讲,在下
个月15号是
应该将你上个月的10来天
工资
结算你给。但是在具体操作上,很多公司会和你商量,因为你只有10来天的工资,是不是可以在下下个月的15号一并结算一个月零10天的工资给你。这时候需要你个人去决定。还有一种情况是公司不跟你商量,就是将这10来天的工资在下下个月一并...
15号发工资
怎么算一
个月
?律师带你了解!
月工资
上月3号去上班下月几号算...
答:
今天是十号,那么等下
个月
开支的时候他会从十号开到30号的
工资
,有的是当月开,有的
是压
一个月,如果当月开的话,这个月底就可以开到这20天的工资,如果你是一号工作的,那么你30号就会给你开一个月的工资,这就是正月的,如果你第一个月干的事不够整个月,那么第二个月才是正月的工资 ...
为什么现在很多公司,都是
每个月15号发工资
?
答:
而在这两个阶段内,还需要发放员工的工资,就会增加他们的工作量。所以在这个情况下,将员工工资放到月中发放,能够合理地安排财务室工作量。当然了除了上面两个原因之外,
每个月15号发工资
,还能够扣押员工半个月的工资。如果在员工离职时候,公司出现了受损情况,也能够通过扣掉工资来弥补公司的损失。
压半
个月
工资,
十五号发工资
,二十号辞职,应该拿多少天的工资?
答:
压半
个月
工资,
十五号发工资
,四号辞职,应该拿多少天的工资?亲爱的,您好,全部的工资都应该发给您的,上个月的十五天压的工资,跟这个月四号的四天工资,一起十九天都应该结算给您。您好 离职工资结算是如何规定的?员工离职时 企业必须一次性结算员工
薪资
。1、劳动法中关于结清离职工资的规定,是...
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