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每天加班不得超过多少小时
加班
时间
不得超过多少小时
答:
【法律分析】:一般每日不超过一个小时
;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算
36个小时之内
。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...
加班
时间
不得超过多少小时
答:
加班时间不得超过3小时
。每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为...
...每月要求劳动者
加班
时间的时间
不得超过多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的
,就算加班时间,每月不得超过36小时。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法规定
一天
最多工作
多少小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
劳动法每月
加班不得超过几小时
答:
法律分析:相关法律规定每月加班不得超过三十六小时。目前相关法律的规定是每日加班不得超过3小时,每月不能超过36小时。劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
劳动法规定一周
加班不能超过多少
时间
答:
法律分析:《劳动法》规定每周加班时间没有规定 但是每日不得超过3小时,每月不能超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位每月要求劳动者
加班
时间
不得超过多少小时
答:
法律分析:用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1个小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
三个小时
,每月不得超过36个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过...
加班
时间
不得超过多少小时
答:
加班
时间不得超过三十六
小时
。要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是已经违反《中华人民共和国劳动合同法》。一般情况下,单位因为生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,通常
每日不得超过
一小时。由于特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不...
《劳动法》规定,
加班
的时间,一般
每日不超过3小时
。()
答:
法律主观:我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
8小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的...
劳动法规定工作时间不
超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定工作时间不
超过多少小时
1、劳动者
每天
的工作时间不超过八个小时,每周工作时间
不能超过
四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的
加班
工资。2...
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