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每月20号发工资拖到月底
每个月20号发工资
是发上个月的吗?
答:
每个用人单位有自己的薪资周期,比如从
每月
1号
到月末
是一个周期,然后次月
20号发工资
,你25号入职,到月末有几天出勤,那么次月20号发的工资就是这几天的工资。
...
到月底
人力公司说每月十
号发工资
,
每月二十号
为一个月,压二十天工资...
答:
只要
每月
10
号发工资
,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你
发一个月
工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
10
号发工资拖到
几号算违法
答:
10
号发工资
不论
拖到
几号都是违法的,具体如下:1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法;2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
山东省企业退休人员的
工资
4月份开始延迟到
20号
以后
发放
是真的吗?_百...
答:
从月初,一直
拖到月底
,时间太长了,打乱了个人原来的计划,我点不适应。
工厂
每月
最后一天发上个月21
号到
这个月
20号
的
工资
,是不是相当于押了1...
答:
这种每一个公司都会压一点
工资
的,你这种就是钻石压的比较久,不对了,我们工资是
每个月
十几号结,上个月25号的工资,我们就压了半个月,但有的时候赶上十月一啥的,基本上也得压
一个月
,因为没有人会加班,给你结算工资啥的,所以就得等人家上班,然后才能给钱,这种的话,发完上一波工资就该...
工作满月该发工资了,说好的15
号发工资
,可以随便拖延到
20号
吗?
答:
工资满月,该发工资了,说好的15号发工资,可以随便拖延到20号吗?关于这个问题,每个人都有自己不同的看法,那我的看法呢?就是工资埋怨该发工资就发工资,说好15号发工资,绝对不能
拖到
16号,更不可以随便拖延到
20号发工资
,如果是有特殊情况,需要拖延到20号发工资的话,需要给员工解释清楚,而且...
15
号发工资拖到
几号算违法
答:
公司规定
每月
15号发工资,但是拖延到
20号发工资
属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂型渗蠢行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
工资
从
月底发拖到
次月中旬发是什么意思?
答:
工资
通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,
15
号发工资拖到
几号算违法
答:
公司规定
每月
15号发工资,但是拖延到
20号发工资
属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂型渗蠢行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
月初、月中和
月底发工资
有什么区别?
答:
公司的支付习惯和薪资结构有很多因素影响,每个公司可能都不同。例如,有些公司可能会将工资分批支付,一部分在月初或月中,一部分
在月末
或月底。有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此,不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其
发工资
的日期可能...
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