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每月几号发工资不违法
深圳15
号发工资违法
吗
答:
发工资
的具体日期各用人单位不一致,有在上旬的,还有在中旬的,甚至有在下旬的。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上
一个月工资
的,并无
违法
。如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,...
公司16
号发工资
合法吗
答:
法律主观:公司
每月
20
号发工资不违法
,只要是在约定或规定时间内(以
一个月
为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则...
每月
20
号发工资违法
吗
视频时间 00:39
15
号发
上月
工资违法
吗
答:
但是工资跨月发放就
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资发放
都是有周期的,一般是
每月
10号或者15
号发
上个月的工资,将来离职时...
公司在15
号发工资
,请问是否违反劳动法呢? 请用劳动法 发条证明
答:
发工资
的具体日期各用人单位不一致,有在上旬的,还有在中旬的,甚至有在下旬的。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上
一个月工资
的,并无
违法
。如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,...
每月
20
号发工资
是发当月还是上月
答:
法律主观:公司
每月
20
号发工资不违法
,只要是在约定或规定时间内(以
一个月
为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则...
公司
每月
20日发上月
工资违法
吗?
答:
不合法,一般当月薪酬不应超过次月15日
发放
。希望受到您的采纳
每个月
20
号发
上个月
工资违法
吗
答:
每个月
20
号发
上个月
工资不
算
违法
。关于工资支付日期的,没有条例规定,以合同为准;正常情况下,企业需要按月支付工资,不得拖欠;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
每个月
20
号发
上个月
工资违法
吗
答:
每个月
20
号发
上个月
工资不
算
违法
。关于工资支付日期的,没有条例规定,以合同为准。正常情况下,企业需要按月支付工资,不得拖欠。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
我在工厂做临时工,到月底人力公司说
每月
十
号发工资
,每月二十号为一个...
答:
只要
每月
10
号发工资
,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你
发一个月
工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
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