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没拿到毕业证不能签劳动合同
没有
毕业签
的是
劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:没有毕业的学生去用人单位工作的,由于学生没有
拿到毕业证
,
不
具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格,按照法律的相关规定在校学生实习不视同就业的,用人单位不用签订劳动合同的,一般签订劳务合同,或者实习协议就可以的。法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条...
还
没拿到毕业证签
的
劳动合同
有效吗
答:
法律分析:有效。应届生还
未拿到毕业证
时,
不可以签订劳动合同
,还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书,就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
大学生没有
毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
法律主观:可以。只要大学生达到《 劳动法 》规定的就业年龄,符合 劳动关系 主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司 签订劳动合同 。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,
未
建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第二条:...
成年人没有
毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
一、没有拿到毕业证明劳动合同可以签订吗? 没有拿到毕业证明劳动合同是
不可以签订
的。 1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 2、还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业...
没有
毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
劳部发〔1995〕309号文件第12条规定:"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体...
没拿到毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
没拿到毕业证不能签劳动合同
,只能签就业协议。1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以是劳务协议、...
没有
毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
没有毕业证可以
签劳动合同
,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议形成的三方当事人是...
学生在
毕业
前可以
签订劳动合同
吗
答:
学生在毕业前
不可以签订劳动合同
。还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。劳动合同是指给单位...
未毕业能签劳动合同
吗?
答:
未毕业
是
不能签劳动合同
的,因为在还
没拿到毕业证
的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是
不能签订劳动合同
的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三...
还
没拿毕业证
可以
签劳动合同
吗?
答:
一、 还
没拿毕业证
可以签劳动合同吗? 还没拿毕业证时
不可以签订劳动合同
,只能和就业单位签订就业协议。在还
没拿到毕业证
的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是...
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