www问答网
所有问题
当前搜索:
没拿到毕业证不能签劳动合同
没有
拿到毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
法律分析:没有拿到毕业证可以
签劳动合同
吗:在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人...
没有
毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】:没有毕业证可以
签劳动合同
,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。【法律依据】:...
没有
毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
没拿到毕业证不能签劳动合同
,只能签就业协议。1、未毕业的学生是无法签订劳动合同的,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的...
没拿到毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
法律分析:在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 ...
没有
毕业证签劳动合同
违法吗
答:
一、没有
毕业证签劳动合同
违法吗1、没有毕业证签劳动合同不违法。我国相关法律规定,学生没有获得
毕业证书
之前是
不可以
与用人单位
签署劳动合同
的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民...
没有
毕业证签劳动合同
违法吗
答:
无效,没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,
不能够签劳动合同
,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议,一旦
取得
了
毕业证
,用人单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且...
没
毕业证
可以
签劳动合同
答:
法律主观:没有
毕业证
,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下
能签劳动合同
;如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般
不能
与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当...
还没有毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
法律分析:可以
签劳动合同
,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
没有
毕业证
和学位证可以
签劳动合同
吗
答:
可以。根据相关法律法规查询显示:
签订劳动合同
需要满足一定的法定条件,而
毕业证
和学位证并非签订劳动合同的必要条件,因此,没有毕业证和学位证并不影响签订劳动合同。
大学
没毕业
可以
签劳动合同
吗
答:
没毕业
的大学生
不能签劳动合同
。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等
拿到毕业证
后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。没毕业...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生可以签劳动合同吗
没拿到毕业证不能签劳动合同