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没有劳动合同怎么罚款
公司在
没有
签订
劳动合同
的基础上 员工违反了公司规定
罚款
合理吗?
答:
单位
没有
资格
罚款
,严重违法,申请劳动仲裁可以解决,1、单位严重违法,
劳动合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任...
没签
合同
被公司辞退,
怎么
办?
答:
这种情况虽然
没有劳动合同
,但双方存在事实劳动关系,可以先与公司协商,如果双方协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付...
公司在
没有
签订
劳动合同
的基础上 员工违反了公司规定
罚款
合理吗?
答:
这是两码事。公司不签
劳动合同
,违反了《劳动合同法》;员工违反了公司规定,理应给予
处罚
,只要
罚款
在一定的范围内,就是合理的。因此,这两种情况不能混为一谈,应该区别对待,分别处理。
工地受伤
没有
签订
劳动合同如何
赔偿
答:
假如单位
没有
缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行
处罚
。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金按照法律的规定,如果双方没有签订书面
劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
公司不签
合同
不交社保
怎么
赔偿
答:
3、劳动者有权解除
劳动合同
,用人单位应支付经济补偿金;4、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;5、社保机构对用人单位的行政
处罚
:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接
罚款
。(2)社保...
暑假工没签
合同
干了7天被辞退了
怎么
赔偿?
答:
1、按照法律的规定,如果双方
没有
签订书面
劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
没有
签
劳动合同
但员工失职
怎么
辞退
答:
没有
签
劳动合同
但员工失职辞退方法如下:尽管劳动者与用人单位双方没签 劳动合同 ,但双方已形成 事实劳动关系 。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者 解除劳动关系时,需要依法向员工支付 经济补偿金 。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动...
公司开出员工并
罚款
,且
没有
签订
劳动合同
,员工
该如何
维护自己的权利_百 ...
答:
先看公司的
罚款
依据,如果不符合《
劳动合同
法》第4条规定,那么就是克扣工资。对于克扣、拖欠工资或加班报酬的,劳动者可以用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定维护自己的权益。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
没有
签订劳动合同...
我妈在居委街道做环保扫小区已经有20年了,
没有
签订
劳动合同
,也没...
答:
单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。
没有劳动合同
,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以...
没有
签劳务
合同
,睡觉
罚款
五千
怎么
办?
答:
你可以去劳动局举报他们,公司没签
劳动合同
要赔两倍的工资给你,未签订劳动合同的赔偿规定为,《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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