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没有劳动合同拖欠工资怎么办
打工的时候
没有
跟老板签
合同
,被
拖欠工资
该
怎么办
?
答:
打工的时候
没有
跟老板签合同,被
拖欠工资
该
怎么办
?根据我国劳动法的规定,
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。但在现实生活中,有许多劳动者出于善良和对用人单位的信任,并没有签订劳动合同,这就助长了一些无良单位的气焰,以没有签合同为...
没有合同拖欠工资
不给
怎么办
答:
工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签
劳动合同
双倍
工资
,如果不给的,是可以申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第1191条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有合同没有
证明,老板
工资
不结跑路了该
怎么办
答:
2.向劳动行政部门反映,劳动局主要负责本行政区域
拖欠工资
的问题,可以联合执法,对于老板恶意拖欠工资的行为,劳动局可以转到公安机关,追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。二、
没有劳动合同怎么
举证? 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: ...
没有
签
劳动合同
不给发
工资怎么办
答:
法律分析:(1)首先应当先于用人单位协商。讲清楚利害关系,向其说明不签
劳动合同
不发
工资
是违法行为,劳动者权益受有损害的,用人单位需要赔偿,甚至面临劳动监察部门的处罚(2)向劳动行政部门投诉。可以到劳动管理监察大队投诉举报,然后由劳动管理监察部门核实情况后,会责令单位限期支付全额工资报酬。如果...
兼职
没有合同
不给
工资怎么办
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制劳动者可以签订口头
劳动合同
,但为了维护自身合法权益,劳动者建议保留与
工资
报酬相关的证据,通过短信要求用人单位确定报酬。(1)如果学生是兼职。因为大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局
没有
...
拖欠工资
2个月,
没有劳动合同
,没有任何保险,都触犯了哪些法律?该
怎么办
...
答:
1、你到公司已有2年,却没签
劳动合同
,公司的做法违反《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的
工资
的法律责任,但并不影响你与公司形成事实劳动关系。2、社会保险费属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款把社会...
暑假工
拖欠工资怎么办没有合同
视频时间 00:43
没签
劳动合同
老板
拖欠工资怎么办
答:
不签定
劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应...
没和公司签订
劳动合同
公司不发
工资怎么办
?
答:
1、按劳动法规定,用人单位不发放
工资
,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
未签订
劳动合同
,
拖欠
半年
工资
,该
怎么办
啊?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。3,第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的...
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