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没有签劳动合同辞职不同意
辞职不
批,
没签合同
,说要做满半年才能辞职,但没做满,怎么办?
答:
劳动者不做满半年是可以
辞职
的,用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,是不需要经过用人单位
同意
和批准的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
在公司签了
劳动合同
而公司不给一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
答:
你好,用人单位辞退辞退你
没有
合法依据和合法程序的(指
劳动合同
法43条),用人单位应当支付经济补偿金或支付赔偿金。没有给你购买社保,公司做法违法,这种情况下即使是你自己
辞职
的也可以要求公司支付经济补偿金。看公司解雇你有没有经过工会
同意
听取工会意见,如果没有,建议你依据87条主张赔偿金。依据...
想要跳槽
离职
,领导不批也
不同意
,应该怎么办?
答:
如果领导仍然
不同意
或批准,那么请记住你的
辞职
必须以书面辞职信的形式进行。根据《
劳动合同
法》的有关规定,建议你在30天后以书面形式
离职
。因此,在你离开公司之前,一定要将工作通知人力资源部和上级或相关领导,以便公司有足够的时间招聘或安排相关人员与你一起做好工作交接。不要因为领导不同意就不道别...
合同到期后一直
没有
续签,当员工
离职
时公司要让补
签合同
,应该补签吗
答:
员工是可以拒绝补签的。法律分析劳动合同到期,公司不续签合同,员工
离职
时,公司又要求补
签劳动合同
的,员工可以拒绝,劳动者申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付
未
续签劳动合同期间的双倍工资。合同到期有如下几中形式:1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿。固定期限合同,除用人...
没有
试用期
辞职
规定
答:
劳动者与用人单位
签订
的合同中
没有
约定试用期的,劳动者
辞职
是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
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