www问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同老板可以告员工吗
老板没签劳动合同
怎么要求赔钱
答:
毕业前可以与其签订就业协议书。2、对新入职
员工
履行告知义务
签订劳动合同
前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况。3、签订劳动合同(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟
不
...
老板不签劳动合同
违法吗?
答:
如果
老板
不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、
签订合同
并
不能
免除用人单位为
员工
缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会...
公司
没有签订
合法的
劳动合同
,但是按时支付了工资,
员工
还
可以
申请劳动...
答:
【个人建议】可以跟公司协商
签订劳动合同
,保护自身利益。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,
不
得违反法律、行政法规的规定。劳动...
没有
签合同
,
员工
辞职了,却被
老板告
说员工欠了他十多万,员工还如何维 ...
答:
没签劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
老板没
有给
员工签劳动合同
违法吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。公司
不
与
员工签订
书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立...
员工
要
告
我
没签合同
不给赔偿违法吗
答:
如果不签订书面劳动合同,自用工的第二个月起,劳动者可以要求用人单位支付双倍的劳动报酬,这个双倍劳动报酬最长可以支付12个月。当然,劳动者要注意,法律规定
未签劳动合同
的双倍报酬,目的是为了敦促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同,因此,劳动者要主张这个双倍的劳动报酬,也是有时间限制的,必须在...
工地
老板没
给
员工签劳动合同
违法吗
答:
聘请工人必须签订劳动合同,否则就是违法的,但并不影响形成事实劳动关系。二、单位
不签劳动合同
的后果是什么(一)、未
签订合同
并不能免除用人单位为
员工
缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有《劳动法》上规定的...
没有
签劳动合同老板不
干了
可以
把我辞退吗
答:
一、用人单位
没签劳动合同
辞退
员工可以吗
? 1、可以。用人单位
不签订劳动合同
与辞退
员工没
有必然的关系,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张11个月双倍工资;在
未签订劳动
...
没有
劳动
合
老板
辞职
员工可以告
他吗
答:
根据劳动法规定需要签订劳动合同,否则可以要求用人单位赔偿双倍工资。你们
没有签订劳动合同
,
老板没
有正当理由辞退
员工
,构成违法 可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
在职两年多,
老板不签劳动合同
不交社保,
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,
老板
都没和你
签合同
,甚至也不给你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你
没有签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜