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没签合同一告一个准吗
签过劳动
合同
,在公司工作一段时间离开,没有辞职。这样会影响自己找下...
答:
会有影响的,劳动者的保险等资料还在公司呢,建议办理离职手续。离职手续办理流程 第一步:提前
一个
月提出辞职。第二步:等待主管批准辞职申请,当呈交离职申请后,必须注明要求离职的
准确
时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。第三步:工作对接 等待主管批准后,就可以进行工作方面的...
我才上了几天班辞职老板让
一个
月以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合...
答:
协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个
月的代通知金
1
,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
还没有毕业,也
没签
各种协议,工作环境不好,检查对粉尘过敏,想立马辞职走...
答:
既然还没有毕业和
签订
协议,就属于试用期,只需提前三天提出辞职申请即可。法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你只需提前三天书面通知用人单位就可以了。
已签劳动
合同
,已缴纳社保,但
未
转正,离职需要等
一个
月吗?急
答:
不
符合,用人单位应该按转正工资给你补发超出法定试用期部分的工资,你要解除劳动
合同
需要提前三十日书面通知用人单位。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
我在
一个
快递公司上班,上了11天,没有
签合同
!我
不
干了,请问我可以结工资...
答:
理论上可以,如果公司比较正规,直接去结工资就可以了。如果是那种小公司,就比较难,劳动法明确规定,只要是工作就该有工资,哪怕是只工作了一天。
火锅店服务员,今天是做事的第五天,
没有签订劳动合同
,他们说第
一个
月是...
答:
一般工作
一个
月之内单位与劳动者之间是必须要
签订
劳动
合同
的。您如果还在试用期,一般是要提前三天告知单位您需要离职,但是如果单位有过错的,您可以直接离职,并要求对方给付工资,但是前提是您要证明你们之间存在劳动关系和薪资水平。
原告补充变更起诉内容和原起诉内容不下一样,这样合法吗?
答:
1
、
合同
无效时的释明问题第三十六条在双务合同中,原告起诉请求确认合同有效并请求继续履行合同,被告主张合同无效的,或者原告起诉请求确认合同无效并返还财产,而被告主张合同有效的,都要防止机械适用“
不告不
理”原则,仅就当事人的诉讼请求进行审理,而应向原告释明变更或者增加诉讼请求,或者向被告释明提出同时履行抗辩...
什么是准法律行为
答:
法律行为具有以下三个特征:第一,法律性。法律行为是法的现象的重要组成部分,是由法律规定的、具有法律意义、可以用法律进行评价的人的行为,由此区别于一般的社会行为。第二,社会性。法律行为作为人的活动,具有社会性的特征,法律行为并
不
是一种孤立的行为,而是其他社会行为的一种形式或
一个
方面。第...
实习生只是签了一份三方协议,也没有签正式
合同
,先辞职但公司就用法律...
答:
一般协议和
合同
是同样具有法律效力的,所以可以用协议中的条款来对双方进行约束,但劳动合同法中对辞职有解释,需要提前
一个
月提出书面辞职申请,但也需要承担双方所约定的相应赔偿责任。一、个人提出离职分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
...
请问一下,签了劳动
合同
了,想辞职走人,但是一定要
一个
月后才能走人...
答:
这个还得根据每个公司的具体情况,有些公司必须根据流程来走,提前
一个
月递交辞职申请经领导签字批准,一个月后离职。也有些公司一个星期就可以离职。所以说其实这并
不
是绝对的,每个公司的规章制度不同。就看你们公司的规章制度是怎么样的。
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