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没签合同一告一个准吗
报到证上的公司和现在就职的公司
不
是
同一个
怎么办?对记工龄有影响...
答:
(一)为什么毕业前要签《就业协议书》呢?很多毕业生朋友,都认为《就业协议书》
签订
,就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的
一个
作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。 (二)如果说到就业协议,那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一...
递交辞职报告了,单位
不
批准怎么办,理由是
未
满最低服务年限
答:
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个
月的代通知金
1
,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
两个人合伙
一个
人为了自己利益一直
不
辞职
答:
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个
月的代通知金
1
,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
问一下甲方没把
合同
给我,最后甲方在合同后面说辞职只给80元一天合法吗...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个
月的代通知金
1
,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
我刚办了电信129套餐才
一个
多月,我觉得
不
合算,就想退,可我签了两年
合同
...
答:
不
可能不给退,既然你签了2年协议,提前销户就是违约,如果当时办理没拿他们的手机就应该随时退都没问题,拿了手机最少就要补手机的钱
上班期间得了腰椎间盘突出请了
一个
月的假,还好医生说还要休息,但公司请 ...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
征信报告里面
有一个
贷款审批是什么意思?
答:
因此,用户在申请授信业务时,一定要注意间隔,
不
要在短时间内频繁申请授信业务,这样征信才能有一定的时间恢复。3. 有贷款申请时,向银行或贷款公司查询遗留的信用记录。个人信用报告是全面记录个人信用活动,反映个人信用状况的文件。它是个人信用信息基础数据库的基础产品。为了
有一个
清晰的结构,信用报告...
劳动
合同签
了
1
年
不
到一年可以辞职吗
答:
劳动者只是履行通知用人单位的义务,
不
需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》...
想快速离职,但是公司非得
1个
月后才给办离职怎么办???
答:
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个
月的代通知金
1
,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
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