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没辞职去别的单位面试
还没有辞职
,就收
到其他
的offer你会怎样处理?
答:
你既然接到offer,说明也经过了几轮
面试
,大家都相互觉得ok了,但是你有了更好的选择。其实这个时候,你可以给对方打个电话,不管offer中有没有约束
到不去的
责任,你都有必要给对方打个电话说明一下情况,这是职业素养,这个时候因为
还没有
产生事实的工作关系,说明情况也是可以的。
护士没有
辞职
,但是收
到
了
面试
邀请可以去吗
答:
在
不
影响工作的情况下是可以的,但是要注意不能透露涉密事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的规定:第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
没离职
可以去另一家公司上班吗
答:
你和老板谈谈话,老板出个
离职
证明,应该没事
我找到一份工作还
没去
见工,我原来的工作还
没辞职
走人?咋办?我想
去面试
...
答:
肯定是这个套路啊,先请假
面试
,面试通过,再向原
单位辞职
,当然,这也有风险,比如原单位一时半会找
不到
人,那你还是走不了!
你发现公司员工偷偷去参加
别的
公司
面试
,你会怎么办?
答:
每个人都向往更高的舞台,衷心的建议和规劝少
不
了。说到这里,我就要分情况来看待了:员工请假
去别的
公司
单位面试
,是否和我说明了面试这一情况? 已经明确向我说明:员工如果当面和我说明,或者在请假条的请假理由上,写明了
去面试
的事由。这样来看,最起码这位员工是诚实坦然的,毫不避讳自己的真实...
没有
辞职
直接自离对找工作
面试
会有影响吗?
答:
签了劳动合同试用期之内自离,如果劳动者的自离给用人
单位
造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理
离职
...
未
办
离职
手续,直接
去别的
公司上班了,可以吗
答:
4、劳动合同约定的
其他
赔偿费用。”职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人
单位
30日后主动
离职
,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿
不
...
换工作时,怎么请假偷偷
去面试
才
不
会被发现?
答:
最后,最需要把握的一点,就是一定要尽早想清楚,自己是真的决定
离职
,还是先看看再说,因为不管自认为做得多隐秘,总有可能在
不
经意的地方被发现:之前就见过两个同事
去面试
,结果对方老板是我们老板朋友的狗血剧情。如果
试用期
辞职
期间可以
去别
家
面试
吗?会
不
会有什么影响?
答:
1、试用期
辞职
期间可以
去别
家
面试
的,但是入职的话,应与前一家用人
单位
解除合同之后再去才行的。2、《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与
其他
用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
不
裸辞的情况下你们是怎么找工作的,怎么
去面试的
?
答:
不
裸辞的情况下也是可以找工作
去面试的
,现在社会发展太快,有的工作已经阻碍了你前进的脚步,也普遍存在骑驴找马的现象,你可以一边工作一边找新工作在这过程中,你需要格外谨慎,不要频繁请假引起老东家的怀疑,尽量能不请假就不请假,自己协调好时间。有如下几种方法仅供参考:一、自己主动进行筛选,...
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