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派遣工可以个人交养老保险吗
自己交
社保和人力资源外包劳务
派遣
公司签劳动合同交社保合法吗?
答:
自己交社保和人力资源外包劳务派遣公司签劳动合同交社保是合法的
。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
个人
去劳务
派遣
公司交社保合法吗?
答:
个人去劳务派遣公司交社保是合法的
。劳务派遣公司是一种提供劳动力服务的机构,根据相关法律规定,劳务派遣公司必须为派遣员工缴纳社会保险费用。个人选择通过劳务派遣公司工作,可以享受到与正式员工相同的社会保障待遇。因此,个人去劳务派遣公司交社保是合法的行为。
劳务
派遣
自动离职
可以自己交养老保险吗
答:
可以
,可以以灵活就业人员缴纳。参保条件:凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员.缴费登记:可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登...
劳务
派遣员工养老保险
不干时
自己
继续
交可以吗
答:
养老保险可以自己缴存
。养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额:缴费基数:个人所在省份上年度社会平均工资;缴纳比例:按照当年相关规定执行;缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限:...
劳务
派遣
有五险一金吗
答:
由派遣单位缴纳
。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。由企业和个人一起缴纳...
和公司签了劳务合同
自己可以
去社保所
缴纳
职工社保吗?
答:
如果您和公司签了劳务合同,作为劳务
派遣工
,一般情况下是由劳务派遣公司来
缴纳
社保的,而不是您
个人
去社保所缴纳职工社保。因为您在法律上的雇主是劳务派遣公司,而不是最终提供劳务的公司。但是,如果您是以个体工商户的形式与公司签订合同,并且满足职工社保缴纳的条件,您可以自行去当地社保所缴纳职工...
劳务
派遣
需要交社保吗
答:
劳动者可以同时向劳务
派遣
公司和用工单位主张权利。因此,劳务派遣公司与用工单位最好在劳务派遣协议中约定清楚。职工的
养老保险
、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和
个人
共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而...
劳务
派遣交
社保和
个人交
社保有区别吗
答:
个人交
社保只需要
交养老保险
和医疗保险。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的
人员缴纳
社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照劳务
派遣员工
还是民营企业,单位用工都要依法正常承担员工的社保待遇。劳务派遣,是指由劳务派遣机构与被派遣劳动...
劳务
派遣可以交
社保吗
答:
法律主观:律师解答: 由
派遣
机构
缴纳
社会
保险
费用。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限...
劳务
派遣
有五险一金吗?
答:
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务
派遣人员
缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和
个人
一起
缴纳养老保险
、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
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