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派遣工可以个人交养老保险吗
劳务
派遣
有五险一金吗?
答:
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务
派遣人员
缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和
个人
一起
缴纳养老保险
、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
劳务
派遣
的五险一金怎么交
答:
劳务派遣是指用人单位将
自己的员工派遣
到其他用人单位从事劳动活动的一种用工形式。根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位应当为
派遣员工缴纳
五险一金。五险一金包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面是劳务派遣的五险一金怎么交的具体细节:1. 养老保险:劳务派遣单位应当...
劳务
派遣交
社保和
个人交
社保有区别吗
答:
2、劳务
派遣交
社保由单位和个人按照一定的比例缴纳费用,
个人交
社保由自己承担全部费用。3、劳务派遣交社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。个人交社保只需要
交养老保险
和医疗保险。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的
人员缴纳
社保费。社保待遇的...
派遣
社保与单位社保有区别吗
答:
劳务
派遣工
的社保应当由派遣单位缴纳,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳社保。劳务派遣五险一金交多少?
养老保险
:单位缴纳比例12%,
个人缴纳
比例8%;医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位...
劳务
派遣人员
的社保如何
缴纳
答:
劳务派遣机构将按用人单位提出的
派遣员工
工资基数,办理社会
保险
的项目,具体内容是:1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;4、符合
养老
、医疗、失业、工伤应享受...
劳务
派遣交
社保和
个人交
社保有区别吗
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本
养老保险
,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业
人员可以
参加基本养老保险,由
个人缴纳
基本养老保险费...
劳务
派遣
有社保吗
答:
不过在实践派遣用工的过程中,
派遣工
的社保是由派遣单位与用工企业协商确定,一般是用工单位出钱,派遣单位办理社保,不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为
派遣员工缴纳
社会
保险
费的义务,并办理社会保险相关手续。
劳务
派遣
辞职后
保险可以
续
交吗
答:
派遣的员工养老保险
医疗保险都由派遣公司为你
缴纳
,如果辞职后医保就有
个人
继续缴纳。首先,员工要到派遣公司拿到解除劳动合同的手续,去当地的社会保险局办理个人续交医疗保险的手续,这样医疗保险就能够继续上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
劳务
派遣
有五险一金吗
答:
劳务派遣是有五险一金的。派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为
派遣员工缴纳
社会
保险
费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务
派遣工
的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定,一般是用工单位出钱,派遣...
劳务
派遣工
一定要交社保吗
答:
法律主观:劳务
派遣工
一定要交社保。劳务派遣工的社保应当由派遣单位
缴纳
,而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的,可由用工单位依法进行代办理。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会
保险
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