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派遣工社保一般交多少
劳务
派遣工
没有
交社保
怎么办
答:
可以去申请劳动仲裁。法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务
派遣工缴纳社保
。并且,派遣单位缴纳社保时,按照
一般
规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也...
个人
社保
一个月
交多少
钱
答:
从2019年01月01日,我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征,第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格,企业不能给员工少缴社保费,那么到最后,
员工社保
账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是
多少
养老保险:单位每个月为你
缴纳
21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个...
劳务
派遣
公司不给
交社保
合法吗
答:
是违法的,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务
派遣工缴纳社保
。并且,派遣单位缴纳社保时,按照
一般
规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例...
劳务
派遣人员社保
,应该由谁
缴纳
?
答:
还有劳务派遣人员都是谁?劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁,
派遣工一般
从事清洁工、保安、售货员等低技术含量工作。如果劳动者年老体弱,劳动能力下降,派遣单位在劳动合同到期后拒绝续约。劳动
派遣人员的社会保障
是由劳动派遣公司和实际雇佣单位之间的协议决定的,因为劳动...
劳务
派遣
公司需要给
员工缴纳社保
吗
答:
法律分析:需要。劳务
派遣工
一定要
交社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等...
公司给
员工社保
四险最低
交多少
钱
答:
缴费工资的30%左右。根据《
社会保险
法》规定,我国企业目前需要
缴纳
的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险用人单位缴纳比例因各地规定,略有差异,大致为:养老保险20%,医疗保险6%,失业保险2%,工伤保险1%,生育保险1%,合计30%。缴费工资按职工本人应得工资计算,...
劳务
派遣
公司
交社保
还是用工单位交社保
答:
法律主观:劳务
派遣 工
需要交
社保
,由派遣单位
缴纳
。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务
派遣工
的用人单位就是派遣单位。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律客观:《中华人民共和国...
南京
社保
最低缴费基数,个人和单位分别
交多少
?
答:
2018年7月1日至2019年6月30日,南京市企业职工基本
社保
月缴费基数上限为19935元,下限为3030元。期间参保
人员
月缴费基数大于等于3125元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。2018年1月1日至2018年12月31日,南京市机关事业单位基本社保月缴费基数上限为19935元,下限为3360元。
派遣工
要不要
交社保
答:
需要缴纳社保,只要是单位的员工都是需要缴纳社保费用的,而
派遣
单位的员工是和派遣单位建立劳动关系的。那么派遣单位应该为
员工缴纳社保
费用。依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第七十三条 劳动者在...
交三金,个人要承担
多少
?
答:
资金支付70%,
派遣人员
个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的 结算标准,在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办 法。 (各项比例有调整时,按新的标准执行) 注意啊:非因公交通事故,医保是免责的! 失业保险享受待遇 失业保险连续
缴纳
一年以上,档案退回街道后。可以在街道...
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