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派遣工社保一般交多少
外包公司会给
员工缴纳社保
吗?你了解吗?
答:
其中,个人
缴纳
的社会保障费应为每月325.37元/月,每月社保缴费877.85元/月。劳务外包工的社会保险、缴费金额、缴费方式由劳务外包公司与用人单位约定,双方可以承担缴费事务,
一般
约定由劳务外包单位负责办理。原因是外包公司和外包工人签订劳动合同,所以外包公司应该负责外包
员工的社保
支付。《劳动法》第...
劳务
派遣员工
是否必须
缴纳
五险一金
答:
五险是劳动法强制要求的,任何企业都要给
员工缴纳
五险。即使是劳务
派遣
,也需要缴纳五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不选择给员工缴纳。 《
社会保险
法 》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十...
劳务
派遣
需不需要
交社保
答:
法律分析:劳务
派遣工
需要
交社保
,由派遣单位
缴纳
。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而唠务派遣工的用人单位就是派遣单位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其期工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳务
派遣员工
要
交社保
吗
答:
劳务
派遣工
的
社保
应当由派遣单位缴纳,
一般
都是由派遣单位在工资中代扣代缴。如果派遣公司不好办理社保的,由用工单位进行代办理。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定
缴纳社会保险
费,被...
劳务
派遣工
需要
交社保
吗
答:
法律分析:劳务
派遣工社保
不是直接由用工单位
缴纳
,因为社保是由和员工建立劳动关系的单位缴纳,劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣公司缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二...
异地
员工
如何
缴纳社保
答:
法律主观:对于劳务派遣来说,劳务派遣它是一种比较常见的,也是一种被很多公司选择的用工方式,对于这种用工的方式来说,他需要满足劳务派遣的相关的要求,比如说签订劳务派遣的合同。一、异地劳务
派遣员工社保
怎么
缴纳
以上海为例,用人单位注册在异地,劳动合同履行地在上海,且用人单位在上海不设点经营,...
用工单位要为
派遣员工缴纳社会保险
吗?
答:
劳务
派遣工
应当由派遣单位缴纳五险一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法
缴纳社会保险
费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会...
外包
人员的
保险怎么交
答:
法律分析:外包工是合法的,指的是通过第三方劳务派遣公司派遣的员工,也是签订劳动合同的。 外包工购买
社保
都由派遣公司负责。相当于公司是甲方,派遣公司是乙方,
派遣员工
是丙方。 甲方付给乙方一定的费用(在协议中双方会确定费用),包括社保费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人...
劳务
派遣员工的社保
,是由用工单位
缴纳
,还是劳务派遣公司缴纳?
答:
劳务
派遣员工的社保
,是由用工单位
缴纳
,还是劳务派遣公司缴纳?做为劳务派遣制的职工,事实上也是属于全日制用工方式的一种。只不过学生的特性是没办法,直接和自己的工作单位签订合同。通常会以第三方公司,也就是所谓的劳务派遣公司,来创建劳动合同关系。即然属于全日制的劳动合同方式,那就应当依法具有...
劳务
派遣交社保
和个人交社保有区别吗
答:
通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的
人员缴纳
社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照劳务
派遣员工
还是民营企业,单位用工都要依法正常承担
员工的社保
待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位...
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