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浙江省属事业单位待遇
浙江
省委党校
待遇
答:
你好!
浙江
省直机关
事业单位
工资
待遇
处于全省中下水平。算上双边公积金、年终绩效考核奖,工龄大概12年。①省直公务员副科。全年大概21.5万元。②省直公务员正科。全年大概23.5万元。③省直公务员副处。全年大概27万元。④省直事业编正科。全年大概21.9万元。⑤省直事业编副处。全年大概24.2万元。浙江省直事业...
浙江省属事业单位待遇
如何?
答:
浙江省属事业单位待遇
不错。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会...
浙江事业
编制
待遇
答:
浙江
省的
事业
编制人员
待遇
并不是完全一样的。省内每个地区甚至各个县之间都有一定的差异。事业编制又分为全额财政拨款、半额拨款、自收自支等情况,导致这些人的待遇也不尽相同。再说了,从入职人员的学历看,大专、本科、研究生、博士入职后的待遇也不一样。所以这个问题没有准确的答案。可以肯定的是,...
杭州市
事业单位
编外人员
待遇
有哪些规定?
答:
编外人员
待遇
包括工资、福利、社保、住房补贴等。1、工资:编外人员的工资按照《
浙江
省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省
事业单位
编外人员工资管理办法的通知》(浙人社发〔2015〕20号)执行,按照职务层次分别设立了6个薪酬档次,具体工资标准由单位自行确定,但不得低于本省最低工资标准。2、福利:编外...
杭州市
事业
编外人员
待遇
如何?
答:
编外人员
待遇
包括工资、福利、社保、住房补贴等。1、工资:编外人员的工资按照《
浙江
省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省
事业单位
编外人员工资管理办法的通知》(浙人社发〔2015〕20号)执行,按照职务层次分别设立了6个薪酬档次,具体工资标准由单位自行确定,但不得低于本省最低工资标准。2、福利:编外...
我刚考上杭州市直
事业单位
,有编制。不知道
待遇
福利什么的如何?有没有...
答:
待遇
相对来说是不高。杭州市直
事业单位
一个月基本工资2000左右,绩效工资2300,还有其他的福利,一年工资能有7-8万。杭州的事业编待遇相对来说是不高,公务员第二年到手也就12万左右,事业编一般10万左右,具体还要看各部门。看单位的。直属事业单位:事业单位是指国家从社会公益角度出发,由行政机关举办...
杭州市直
事业单位待遇
福利如何?
答:
直属
事业单位
往往是指某机构的分支单位,而该分支单位的下属单位,就不被称为直属事业单位。其他机构的分支单位、直属事业单位,也不是该机构的直属事业单位。【3】直属事业单位设置方案:直属事业单位是直接隶属于核心政府部门,不具有独立法人地位与财务权、人事管理权的单位,直属事业单位所有从业者的
待遇
...
杭州市机关
事业单位
编外用工工资
答:
编外工资的计算方式一般是按照国家规定的标准,根据不同的职务和职称等级,确定其基本工资和津贴的数额。
浙江事业单位
编外工资的最低标准是按照国家规定的标准,根据不同的职务和职称等级,确定其基本工资和津贴的数额,最低标准一般为每月2000元以上,最高标准一般为每月5000元以上。
杭州市
事业
编外人员
待遇
答:
编外人员
待遇
包括工资、福利、社保、住房补贴等。1、工资:编外人员的工资按照《
浙江
省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省
事业单位
编外人员工资管理办法的通知》(浙人社发〔2015〕20号)执行,按照职务层次分别设立了6个薪酬档次,具体工资标准由单位自行确定,但不得低于本省最低工资标准。2、福利:编外...
事业
编
待遇
标准
答:
是
事业单位
的另一个工资构成部分,主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位,两部分组成比例不同。普通岗位5:5,医院卫生岗位6:4,教师岗位7:3。综上所述,事业编
待遇
标准国家相应的法律条款已经明确,如果出现待遇不符的情况可以先和该单位进行协商情节严重的可直接通过法律诉讼来维护...
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