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灵活就业人员和有劳动合同法
...公司也没有签
合同
,但是社保以
灵活就业人员
买社保和理吗?
答:
肯定是不合理,也不合法。员工在公司工作,按照
劳动合同法
规定,单位应该跟员工签订劳动合同,并为员工购买社保。员工已经在单位工作几年了,即使没有签订劳动合同,也已经是事实劳动关系了,企业必须为职工缴纳社保,这是
劳动法
强制规定的。以
灵活就业人员
缴纳社保,显然是违法的。
民法典五险一金强制缴纳规定
答:
同时具备以下条件的失业
人员
,可以领取失业保险金:1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断
就业
,这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除
劳动合同
等情况;3、已办理失业登记,并有求职要求。以上条件同时具备的,方可领取失业保险金。【
法律
依据】《中华...
自己缴社保费与单位缴社保费,有何不同呀
答:
用人单位为职工缴纳社保费,那是《
劳动法
》《
劳动合同法
》 《劳动合同法实施条例》 《 社会 保险法》 《实施若干规定》 等法律法规有着明确规定,带有典型的强制性,是用人单位的法定义务。但是,上述法律法规并没有规定下岗失业
人员和灵活就业人员
必须缴纳社保费,是否缴费完全自愿,既可以缴纳社保费,也...
企业退休
与灵活就业
退休工资有什么区别
答:
个人缴纳费用相对少,不能享受政府补贴,因此个人账户所纳入的只有8%。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
临时工要交社保吗
答:
不可以。临时工也要交社保。只要双方形成了
劳动
上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。【
法律
依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
劳动法
对55岁以上
人员
的规定
答:
二、
灵活就业人员
退休年龄一定是55岁吗不一定。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、...
劳动合同法
实施条例规定什么时间给员工缴纳保险
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他
灵活就业人员
,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险...
灵活就业
转企业社保麻烦吗
答:
并不难。
灵活就业
社保是可以转为公司社保的,只要参保人与用人单位签订了
劳动合同
,那么用人单位就必须为员工买社保。用人单位会从入职起就给员工办理续保手续,关系转入单位以后,就会按公司社保参保缴费。社保一个月的费用,个人缴纳因为没有公司帮忙分担,所以个人要缴纳个人+公司的部分,按照当地的职工社保...
灵活就业
交满15年退休领多少
答:
至少保存二年备查法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付用人...
灵活就业人员和
非灵活就业人员的区别?
答:
主要由以下三部分构成:1、自营
劳动
者:包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的
自由职业
者等。2、家庭帮工:即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。3、其他
灵活就业人员
。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。有问题还可以继续问我哦,零工保...
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