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特别爱加班的领导
为什么职位越高的人越不排斥上班?
答:
此前,胡润研究院发布了一份有趣的报告,工作人员走访了逾500名至少是千万身家的富豪,调查他们的作息时间后发现,这些富豪平均工作日睡眠6.6个小时,三成亿万富豪工作日睡眠不足6个小时。为什么职位越高的人越不排斥上班,
特别
是有些
领导
是
加班
控?因为竞争激烈不进则退、工作太多不加不行,同时也是...
老板
喜欢
看员工
加班
,究竟是为什么呢?
答:
所以
爱加班的
员工领导绝对喜欢。领导对工作态度一般,只关心利润,从不关心员工,这样
的领导
就不一定喜欢爱加班的员工,因为他觉得这是员工应该做的,是给了钱的,而且你总加班会认为你工作拖拖拉拉,反而更反感爱加班的员工。对员工的熟悉程度,也会影响领导的看法,有阅历的领导一眼就能辨别出员工的工作...
那些天天在公司
加班的
人,真的是工作效率太差吗?
答:
三,做给领导看 不知道,你们公司有没有这种情况,每天领导都是第一个来,最后一个走,弄得部门的同事个个胆战心惊,生怕迟早,更怕早走,摊上一个爱看自己
加班的领导
实属惨,更惨的是,领导自己也
爱加班
。然后,整个部门的加班理由只是因为
领导爱
看而已,加班有没有实际意义呢,只可意会不可言传...
新员工如何应对
加班
?多加班就能得到上司的赏识吗?
答:
进而促进工作!由于工作这种情况,加班呢有时令人觉得很乏味,影响不好,加班呢又没有钱没奖励金,好多人不愿意干加班。这个时候你勤奋加班,
领导
感觉
非常
好,刻意表扬你,那样其他员工来看加班是多么好的事,进而促进每一个人有
加班的
醒悟!老总
喜欢
能准时交活的员工。因为市场竞争激烈,供货周期时间通常...
为什么有些
领导喜欢
效率低、
爱加班的
员工,却不喜欢效率高、准时下班的...
答:
有些
领导
可能看重效率低、
爱加班的
员工,而对效率高、准时下班的员工不太满意,可能出于以下原因:1.偏好过程而非结果:一些领导更注重员工在工作过程中的付出和努力,而不仅仅关注工作结果。他们认为加班和花费更多时间的员工更投入、更努力,并认为这是一种工作态度的体现。2.缺乏评估标准:有些领导缺乏...
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该拒绝吗?
答:
平时要多和
领导
闲聊一些你的家事,谈谈你的孩子、亲戚等,当你要
加班
时,可以找“家里孩子放学没人接”、“某某亲戚今天从外地过来”、“家里某某亲戚有急事需要帮忙”、假装自己身体不舒服等等。对于这些是不是谎言,领导也不爱追究,一般领导会送你个顺水人情,让你准时下班。第二、下班前...
有些公司
领导喜欢
效率低、
爱加班的
员工,这是为何?
答:
2.效率低,
爱加班
,公司的经营成本会增加不少,同样的工作,小明两个小时完成得又快又好,小米八个小时都
很
难交出满意的产品。那么相比之下,小米的工作时间更长,损耗的资源更多,公司的经营成本自然要提高了。一个牛叉的公司,员工肯定都是高效率的,而且
领导
不会以单纯的加不加班,和工作时间来衡量...
有些公司
领导喜欢
效率低、
爱加班的
员工,原因是什么呢?
答:
员工需要尽可能提高自己的工作能力。虽然领导非常喜欢爱加班的员工,对于员工个人来讲,员工不能把加班当成自己谋求
领导喜欢
的唯一方式。我个人建议员工尽可能多去提高自己的工作能力,在这个基础条件之下,如果员工依然
非常喜欢加班的
话,员工成长的速度就会非常快,领导也会非常愿意帮助这样的员工一同成长。
为什么职场上有些
领导
开会总爱延长时间?
答:
因为有很多老板觉得他有好多话要说,但是表达不是那么清晰,所以就拖延时间,如果干脆果断这种老板是不会在开会的时候拖延太长的时间。
对于
领导
来说,会不会
喜欢
经常主动
加班的
下属呢?
答:
这是因为行政、事业单位
的领导
,只负责分配任务,不担负员工加班的报酬。换句话说,就是员工加班,无需支付报酬。所以,领导都喜欢
爱加班的
员工。领导对工作认真负责,这种领导是肯定喜欢爱加班的员工的,因为哪个领导都希望员工工作积极努力,能为公司做出最大的贡献和创造更多的经济价值!所以爱加班的员工...
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