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用人单位不签劳动合同出现工伤
没签劳动合同出
了
工伤
老板怎么赔
答:
一、
没有签订劳动合同出现工伤
怎么赔偿 第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 第二、
单位未
缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。 第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活...
没有签订劳动合同
,
没有工伤
保险
出
了工伤怎么赔偿
视频时间 01:25
公司
没有
与员工
签订合同
,也没有给员工缴纳社保,现在
发生工伤
,该如何要 ...
答:
赔偿数额要结合
工伤
认定结果和
劳动
能力的鉴定结论来最终确定。可以先向
用人单位
要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会
出现
带...
没有签劳动合同
,如何做
工伤
认定,工伤认定程序是否可以走法律程序_百 ...
答:
按照《
工伤
保险条例 》规定,经过劳动保障行政部门认定为工伤后,再经 劳动能力鉴定 委员会作 伤残等级鉴定 。伤残等级鉴定出来后,才能根据《工伤保险条例》进行伤残赔偿。 如果劳动者与
用人单位 没有签订劳动合同
,但单位出具书面证明,承认劳动者与用人单位存在事之前劳动关系,也能马上进入工伤认定程序...
我在顺丰物流厂里面上班,里面不跟我
签劳动合同
,我的手在里面受了伤也...
答:
首先,不与你签订劳动合同是违法的;如果
未签劳动合同
不超过一年,应当依据劳动合同法82条第一款支付你自入职第二月起的双倍工资;其次,手在厂里因工作受伤属于
工伤
,公司应当自公司事故
发生
之日起一个月内为你申请认定工伤;公司不申请的,你自己或者近亲属可以自事故发生之日起一年内申请认定;工伤认定...
没签劳动合同工伤
怎么赔偿多少
视频时间 01:37
上班第一天就摔伤,
没有签订劳动合同
公司要不要赔?
答:
近年来,类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避
工伤
赔偿责任的借口。建议
用人单位
在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。
没有签订劳动合同
,上班第一天就摔伤,公司要不要赔?这是前不久
发生
在湖南湘阴的真实案例。最终,湘阴法院判决公司...
未签订合同
未缴纳社保的
工伤
怎么处理
视频时间 02:05
女57岁
没签劳动合同
做了三个月
出现工伤
算工伤吗
答:
(1)双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者
签订劳动合同
,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。
用人单位不
与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求...
没有签劳动合同
的
工伤
保险如何补偿
视频时间 00:41
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