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用人单位不给加班费怎么办
用人单位
要求员工加班却不支付
加班费
,我该如何应对?
答:
用人单位
要求员工加班却不支付
加班费
,这肯定是不合法的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付
加班工资
的1.5倍,如果是在周末加班是应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和公司进行协商,要求公司支付之前加班的费用。如...
加班没加班费
,不来加班还扣钱,辞工又不批请问我该
怎么办
答:
公司不受理劳动者离职申请时,劳动者可以将离职报告邮递到
用人单位
负责人手中,然后30天后离职,属于合法离职,公司没有权利不支付劳动者工资。公司不支付
加班费
,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
我即将要辞职,但是公司
不给
我
加班费怎么办
?
答:
也就是说,你的加班时间分为两个部分。1、你在星期六、星期天加班的那段时间,单位可以安排补修,你不能要求直接支付加班费 。休息日的加班费是在
单位没
安排补休的情况下才要按200%
给加班费
的,如果单位安排了补休,你不能拒绝,也不能要求支付加班费。2、除了休息日以外的加班时间,
单位不
可以安排...
用人单位不给
员工
加班费
,这样的做法是否合理?
答:
现在很多
用人单位
经常强迫员工加班,
不给
员工
加班费
,特别过分,很多员工不敢反抗,只能选择妥协,按照公司的安排加班。我们遇到这种情况,可以先和公司协商,要求公司支付加班费。如果公司拒不支付,我们可以保留相关证据,向劳动部门举报,通过法律途径维护自己的合法权益。如果用人单位坚持让员工加班而不支付...
公司加班但是
不给加班费
,这算违法吗?
答:
一般劳动者工作如果需要增加劳务时间,需要在原来工资上不低于1.5倍的加班报酬。如果单位在员工休息时间安排工作但没有安排补休息日,是需要规定报酬不少于一般薪水的2倍。针对
用人单位不
愿意
给加班费
,双方沟通未达成一致的,可以向上一级申请,假若依然没有得到好的解决,可以继续向劳动争议仲裁委员会来...
超时
加班加班不给加班费怎么办
答:
超时加班
不给加班费
的,救济途径:1、可以向当地劳动监察举报;2、以 拖欠加班费 为由 解除劳动合同 ,要求 支付经济补偿金 。以上都需要主要保留有关加班的事实证据。法律依据: 劳动合同法 第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
公司让员工加班
不给加班费怎么办
?
答:
5、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。注:职工有前款 第一、二、三、四项情形的,享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。(三)职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2...
节假日加班
不给加班费怎么
举报
答:
国务院《劳动保障监察条例》第二十五条
用人单位
违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。二、
不给加班费怎么
维权? 如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部...
公司老总签了加班单
不给加班费怎么办
?
答:
用人单位不给加班费
,可以与用人单位协议,协议不成的可以申请劳动局仲裁。用人单位不给加班费,劳动者可以打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时...
每天加班到很晚还
不给加班费
,我该
怎么办
?
答:
年轻就是本钱,试错而已。我非常理解你的处境。新人谁都想安排你,使唤你,你要学会拒绝。有时无论如何加班事情都干不完,要懂得放松,要学习相应的方式方法。找领导谈一谈,工作安排,不能权责不定。如果是这样一家公司,希望你另谋高就。可以要求
用人单位
在合理期限内支付
加班费
,未果再以用人单位存在...
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