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病假工资计算基数是基本工资吗
工资
4000请了3天
病假怎么算
答:
①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
的
计算基数
和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。二病假工资的保底和封顶
标准
关于...
...金按12个月中的
病假工资算
还是按原来的
基本工资
算
答:
病假
期间公司解除劳动合同,赔偿金按病假前原来的
基本工资算
。在医疗期内,是不能解除劳动合同的,如果公司强行解除劳动合同,根据相关法律法规,需要支付双倍的经济补偿金。法律分析 在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何
计算
经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×...
病假工资怎么算
2023
答:
病假工资
的计算方式为:病假工资的
计算基数
除以21.75,得到的数值乘以病假工资的计算系数,再乘以病假的天数即可以得到员工的病假工资。根据我国法律规定,员工病假期间的工资不得低于当地
最低工资标准
的80%。请点击输入图片描述(最多18字)一、病假工资如何计算? ...
事业单位的
病假工资
如何
计算
?
答:
①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
的
计算基数
和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。二、病假工资的
标准
1、职工患病...
广西劳动法关于
病假工资标准
答:
您好!关于“关于 劳动法 病假工资
标准
”的回复如下: 广西劳动法关于病假工资规定和计算方法 1.
病假工资计算基数
: 1)其可以由 劳动合同 进行约定,但是不得低于相应的 岗位工资 ; 2)如果 集体合同 或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月 工资 的70%来确定...
病假
如何扣
工资
答:
一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定
基数计算
,但约定的基数不能低于对应的职位的
工资标准
。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的
工资计算基数
,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%
计算工资
,单位是不能随便扣职工工资的。二、《劳动保险条例...
病假工资怎么算
2023
答:
病假工资
的计算方式为:病假工资的
计算基数
除以21.75,得到的数值乘以病假工资的计算系数,再乘以病假的天数即可以得到员工的病假工资。根据我国法律规定,员工病假期间的工资不得低于当地
最低工资标准
的80%。请点击输入图片描述(最多18字)一、病假工资如何计算? ...
职工休
病假
期间
工资怎么算
老公开刀病假一个月,有病假单然后月疷还上了...
答:
病假工资
=(
计算基数
/21.75)×计算系数×病假天数。2、病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。3.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的
工资标准
确定。集体合同(工资集体协议)...
病假工资
和正常工资一样吗
答:
就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。1.事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资;2.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。就一般企业而言,...
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