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病假节假日算不算天数
休
病假
期间法定
假期
怎么算
答:
法律分析:职工休
病假
期间,公休、假日和法定节日均要包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条,其
休假天数
中,应该包括国庆
节假日
及双休日。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。...
病假
中含
节假日
,时间怎么算
答:
法律主观:
病假
包括双休日、 法定
节假日
。病假期间按自然日历数连续
计算
,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,...
病假天数
包括休息日吗
答:
病假包含休息日。一般请长期病假的,病假期间按自然日历数连续计算。劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应给予三个月到二十四个月的医疗期,期间发放工资不包括休息日和法定
节假日
。病假包含休息日。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,但是
计算病假
工资,则不应包含休息日和...
病假
赶上法定
节假日
怎么算
答:
法律分析:休
病假
期间要包括法定假期在内。病假是按自然日来计算的,如果在此期间经过了法定节假日,则法定
节假日计算
在病假期限内,单位不会额外再给劳动者增加病假期限。1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无...
病假
遇到
节假日
怎么算
答:
病假
遇到
节假日
的计算方法如下:1、如果病假期间遇到法定节假日,病假期间包括法定节假日在内,
不计算
为病假期间。2、如果病假期间遇到周末,病假期间包括周末在内,计算为病假期间。3、如果病假期间跨越法定节假日和周末,以节假日和周末前最后一天为病假期间的最后一天,以节假日和周末后第一天为病假期间的...
病假
怎么
算天数
答:
根据上述规定,法定
节假日
,星期六、日前后连续休
病假
的,假日期间
计算
在病假累计
天数
以内。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。...
职工病休期间公休
假日
和法定
节日不
包括在医疗期内
答:
在这种情况下,职工的
病假
期限仍然是7天,而不是9天。因为周末和法定
节假日不
包括在病假期间。需要注意的是,以上规定仅适用于正常的病假情况,对于因工作原因导致的工伤或职业病,公休假日和法定节假日是算作工伤假期或者职业
病假
期的。职工病休的条件需要注意:1、病情需要符合规定:职工病休需要符合当地...
医疗期包括周末和
节假日
吗
答:
法律分析:病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;
计算病假
工资,则不应包含休息日和法定
假日
。1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为...
病假算不算
周末和法定
节假日
答:
一、
病假算不算
周末和法定
节假日
1、病假期间按自然日历数连续计算,包括周末休息日和法定节假日;
计算病假
工资,则不应包含周末休息日和法定假日。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
病假
赶上法定
节假日
怎么算
答:
劳动者可依法享受休息和
休假
的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和
病假天数
,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动...
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