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离职后工资拖着不发怎么办
我
辞职了
但是公司没给我发最后一个月的
工资怎么办
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:最后一个月的工资公司
不发
,但是
办了离职
合同,
怎么办
1、 拖欠工资是违法行为,建议向劳动监...
已经
离职
公司拖欠
工资怎么办
?
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠
工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中
离职后
前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得...
离职
两个月
工资不发怎么办
答:
一、
离职
两个月
工资不发怎么办
1、离职两个月工资不发可以采用以下办法:(1)
辞职
拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;(2)如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和...
离职后
公司拖欠
工资怎么办
答:
离职后
公司拖派握欠
工资
的处理方法:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、乎猜经济...
离职
两个月
工资不发怎么办
答:
由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。职员在离职的时候,单位需要结清职员可以获得的工资,若职员可以获得补偿金、赔偿金等的,也需要一并发放。若单位由于资金周转不灵等的原因无法足额发放
离职工资
的,可以告知离职者具体的发放日期。
辞职了
,公司
拖着不发工资
答:
劳动局会出面协调的。4、如果劳动局协调不成功的话,你可以去劳动仲裁委申请仲裁,途径多多。权衡择一。因为你们之间没有存在劳动合同,这个时候如果你要走仲裁程序的话,我给你提个醒,要注意收集平时与公司存在劳动关系的证据,比如工卡啊,
工资
条啊……希望我的回答能帮助到你。
辞职后
,公司一直
拖着工资不发怎么办
??
视频时间 00:43
如果公司在
离职之后不发工资
条
怎么办
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。
辞职后
单位
不发工资怎么办
?1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资不
给,该
怎么
维权?
答:
用人单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜
了
全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
离职不发
上个月
工资怎么办
答:
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。自动
离职不发
上月
工资怎么办
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督...
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