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离职签完工资必须结清吗
没签劳动合同
离职
当天
必须结清工资吗
答:
有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司没有签合同
离职工资
按实际工作的天数来算。在
辞职
之后,用人单位
应该
一次性
结清
劳动者的工资。若用人单位与劳动者超过一个月不满一年未
签订
书面劳动...
没有签合同
离职
当天
必须结清工资吗
答:
没有签合同
辞职
,公司
应该
在
离职
的当天
结清
所有的劳动报酬。没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动...
离职
不
结清工资
,下个月结清合法吗
答:
用人单位不在解除或终止劳动合同的同时,一次付清劳动者
工资
是违法的,同时也是不人性的。让已经解除劳动合同的员工等一个月再拿工资,有悖于一般常理。你可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,否则向劳动保障监察机关投诉,电话一般是12333。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方...
离职
当天不
结清工资
合理吗
答:
如果未
签订
劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工
离职
时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候
结清工资
。如果员工要求离职时当天结工资公司
应该
当天结清...
离职工资
不当月
结清
违法吗
答:
下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、
离职工资
不当月
结清
违法吗 是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订
劳动合同,还可以要求支...
...
了
!辞工到期可以让公司
结清工资吗
?这公司是把工资发到工资卡上的...
答:
2、请公司书面通知(该通知
必须
有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
没签合同
辞职了工资
该
结清吗
答:
没签合同
辞职了工资
该
结清
。没有签合同辞职,公司
应该
在
离职
的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以...
如果被离职没签劳动合同去仲裁有用吗?被
离职工资
是不是
必须结清
答:
只要你与企业之间建立
了
劳动关系,即使没有劳动合同,也是可以申请劳动仲裁的。而且根据劳动法的规定,员工
离职
的时候企业
必须
支付员工应有的
工资
。
没签合同
辞职了工资
该
结清吗
答:
该。没签合同
辞职了工资应该结清
,不仅要在员工
离职
时
结清工资
,员工还可以根据法律规定讨要双倍工资,《劳动合同法》第五十条也规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
没签合同
辞职了工资
该
结清吗
答:
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书;证据清单和相应证据材料,证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件。没有签合同
辞职
,公司
应该
在
离职
的当天
结清
所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议...
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