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突然被公司辞退怎么赔偿
我无故
被公司辞退
了,我可以要求
怎样
的经济
赔偿
?
答:
劳动者
被用人单位
无故
辞退
,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付
赔偿
金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
劳务工被
辞退怎么赔偿
答:
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错
被用人单位辞退
,都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,...
被
辞退
员工
如何赔偿
答:
劳动者
被用人单位
解除劳动关系(
辞退
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
试用期期间被
辞退如何赔偿
答:
5、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约定试用。二、试用期
被公司
无故
辞退怎么赔偿
1、试用期被公司无故辞退...
中秋节前,国庆节前
突然被公司辞退
,就是今天通知我不要来上班了,经济赔...
答:
员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,补偿或
赔偿
是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资...
被公司辞退
应该
怎么赔偿
?
答:
辞退
员工
赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
我在公司干了3年了,现在
被辞退
了,请问
被公司辞退怎么赔偿
答:
在
公司
干了3年了,现在
被辞退
了,公司作出的
赔偿
为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
跟
公司
签了两年合同,做了六个多月
突然被辞退
了,公司应该
怎么赔偿
?
答:
是什么理由
辞退
,如果是严重违反规章制度或者给
单位
造成严重损失,那就没有
赔偿
,如果无故
开除
工作超过6个月,按一年计算,1年赔偿两个月工资。但你手上最好有
公司
开具的辞退证明。
无缘无故被公司辞退怎么赔偿
答:
对于你说的这种情况,如果是
单位无缘无故
的
辞退
你了,那么这种情况他肯定是不符合法律规定的,也就是说合同法规定只要在合同期到期是可以的,它的补偿你的损失及干一年补偿一个月的经济损失,并且缴纳五险一金,如果是在。合同积累辞退的,那么他的补偿你的双倍损失及干一年补偿两个月的经济损失,并且...
之前签订劳动合同之后,
公司
将我
辞退
,我该
怎么
申请
赔偿
?
答:
之前签订劳动合同之后,公司将我辞退,我该
怎么
申请
赔偿
?1.
被公司辞退
后,根据在单位工作时间长短,补偿标准有所不同。在单位工作满一年,可以补偿一个月工资。工作六个月以上不满一年的,也可以算作一年。在单位工作不满六个月的,可以补偿半个月工资。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按照劳动...
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