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签了一年合同可以中途离职吗
我
签了
两年劳动
合同
,现在
一年
半了, 我想
辞职
,
可以
么,会不会罚款_百...
答:
可以,不会罚款,不用缴纳违约金。
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都
可以离职
。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
租房
合同签了一年可以中途
不租吗如何避免租房押金纠纷
答:
大部分租房合同都是一年起签,有些租客
签合同
时没有想那么多,结果租房合同才走到一半,自己就因工作变动想要退租,租房
合同签了一年可以中途
不租吗?租客有缴纳押金给房东,双方却容易因押金而产生纠纷,如何避免租房押金纠纷?一、租房合同签了一年可以中途不租吗1、要是租客违反合同提前解除租约,应根据...
签了
三年的劳动
合同可以
随时
离职吗
答:
劳动者与用人单位之间
签了
三年的劳动
合同
的,劳动者是
可以
随时
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
商铺
签了一年合同中途可以
退吗
答:
法律分析:商铺
签了一年合同中途
不
可以
退,否则就要承担违约损害赔偿责任,给对方支付违约金,对于违约金,合同有约定的按约定,没有约定的按法律规定,并且要赔偿对方因违约而产生的损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
1、公司不给
签合同
从第2个月开始,
可以
主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第
一年
共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果
签了离职
申请...
与公司
签合同
一天不干了,不办理
离职可以吗
答:
劳动者与公司
签合同
一天不干了,不办理
离职
是不
可以的
,劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的向形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
...干够
一年的
承诺书
中途
想提前一个月正常
离职可以吗
需要赔偿违约金吗...
答:
问:我
签了
两年半
合同
还有一个干够
一年
的承诺书
中途
想提前一个月正常
离职可以吗
需要赔偿违约金吗 答:君同法律在线咨询为您解答 第十五条 根据《合同法》第九十四条的规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,...
租房子
签了一年合同
住了半年
可以
退吗
答:
租房
合同签了一年可以中途
不租吗 如何避免租房押金纠纷大部分租房合同都是一年起签,有些租客
签合同
时没有想那么多,结果租房合同才走到一半,自己就因工作变动想要退租,租房合同签了一年可以中途不租吗?租客有缴纳押金给房东,双方却容易因押金而产生纠纷,如何避免租房押金纠纷? 一、租房合同签了一年...
工作
一年
了,没有签订劳动
合同
,可不
可以
自动
离职
?
答:
工作
一年
了,没有签订劳动
合同
,
可以
要求公司签订劳动合同,即使不签法律上已默认为已
签订了
无固定期限劳动合同,为何要自动
离职
呢? 员工自入职之日起一个月内,公司应该同员工签订劳动合同,公司没有签订劳动合同的,员工可以向公司要求,公司执意不
签的
,员工可以自入职次月起向公司主张二倍工资,必要时向劳动仲裁部门提出...
寒假工
签了合同
不去了
可以
结工资吗
视频时间 00:33
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