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签了一年合同可以中途离职吗
劳动法问题,签两年
合同
.第
一年
月补助200.第二年400,中间
辞职
补助退回...
答:
劳动者在公司上班,期间
辞职
,公司就退回补助,重新入职后,公司又压工资的,按照劳动
合同
法规定,公司不能收取押金的,不然,劳动者反映到就业局解决。
除了劳动
合同
,在公司还
签了
另外一份学徒工
协议
,现在要走了,关于里面赔...
答:
你
一年
也才二千五。你先去看培训
协议
,上面是如何规定的,关键是每人一份,还是几个人一起的。第二,培训协议上的这个培训费,他是如何去核算的。有没有证据,一般来说,外培都是费用核算的。照你这个就是那边师傅过来的培训费,如果那边说是免费,那你这个培训费用就站不住脚。
理发
协议
书
答:
6)、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金,因此在乙方不论任何原因离职,均无需退还。 7)、退股流程; 1、提交书面退股说明,并签署离职协议书; 2、经过甲方签字确认; 3、由第二个月的10号退还金额的50%,在第三个月的10号退还剩余的金额。 8)、发展基金在
中途
退股时
可以
在正式
签订离职协议
书后6个月,按扣除...
单位一直不开业
合同
还有效吗?
答:
当然有效啊 公司开不开业跟你们
合同
没有任何关系 他从在地税与工商注册的那天起就已经开业了 跟你私人
签订的
任何劳工合同都是有效的 法定假期和福利待遇如果在合同中没有明确说明
可以
参照劳动法实施 但是对于涨工资 公司没有义务 但是你可以要求 双方可以进行协商 对于调整工资是...
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