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签了劳动合同后不去上班会怎么样
如果我在一家公司
签了劳动合同
,
不去上班了
,
合同没
有解除,可不可以到另...
答:
比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一份合同,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳动合同。并且,未先行解除劳动合同的公司,也可以据此主张终止劳动关系。2、新
签劳动合同后
,给原公司造成损失的需要赔偿。因为员工先后签订两份合同,会给原公司安排
工作
等带来经济损失,原公司可以根据相关证据...
今天
签了
三年
的劳动合同
明天直接
不去上班会怎么样
答:
这种情况
合同
已经
签了
的话,个人的去留就不能是单方面的能决定的了,如果真不想做了,可以和公司协商试试
你好,我第一天就
没去上班
不想去了,但是
劳动合同签了
,社保也办了,
答:
当然需要办理离职手续。《
劳动合同
法》规定办理离职,试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我跟一家公司
签定了
三方协议,可不可以
签完劳动合同后不去上班
...
答:
要看是什么样的公司了,如果是一家很有实力的公司你这样做的话,你是要有法律责任的,
劳动合同
有一定的法律依据可以查下劳动法。如果是一般的公司或者是你根本就不想去的烂公司也有这样直接就
不去的
人家不追究就行了。
54岁厂里应聘没有任何保险,
签了劳动合同不去上班会怎么样
?
答:
劳动者在工厂
上班
有3年
了
,一直
没
有
签劳动合同
。没交养老保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位...
签订
劳动合同后
实习期决定
不去上班
答:
法律主观:员工过
了
实习期 却不与公司 签订
劳动合同
的处理办法,根据法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面 劳动合同 的,用人单位应当书面通知劳动者终止 劳动关系 ,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间
的劳动
报酬。 《...
网友们,请问在厂里上班并且已
签了劳动合同
,若是旷工3天第4天才
去上班
...
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位
的工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事...
在餐饮
上班
,
签了合同
办了入职,但是我不想做了,而且我还十七岁,直接辞职...
答:
三、单位不缴纳社保怎么办 许多用人单位都
没
有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订
劳动合同
,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始
工作的
时间的证据,这有利于计算应缴纳保险...
我刚刚和一个公司
签订了劳动合同
,但还
没去上班
,现在我不想去了,这样...
答:
不需要承担什么,这是纯粹的道德问题。。。不遵守
合同
约定,毁约,不诚信!
...分了厂区和宿舍还
签订了劳动合同
,如果不想
去上班
算自离吗?会被加入...
答:
都签
合同了怎么
又
不去
了,如果不想
去上班
算毁约你是要赔偿的哦
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