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签了劳动合同被开除
被公司辞退
,现公司弄虚作假不承认,还让全体员公司签字说我是
被开除
...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
被开除
应该签什么
合同
答:
被辞退应当签解除
劳动合同
协议书,并对解除合同的具体原因、解除合同的时间以及相关经济补偿情况进行明确,双方都应当保存一份,并在达成一致意见后生效,具体情况还需要根据实际的解除合同的原因而定。一、
被辞退签
什么样的合同? 员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订...
变更
劳动合同
本人没有签一两个月以后
被开除
了怎么办?
答:
变更
劳动合同
,你没有签订 继续按照原合同执行 单位没有
开除的
权利,只是解除合同而已 需要向你支付经济补偿金,工作一年支付一个月的工资 劳动合同法的47条有规定 不服可以申请劳动仲裁,法律依据:劳动争议调解仲裁法
三年合同己满又续
签了
五年合同中间
被开除了劳动合同
赔偿金计算_百度知 ...
答:
被开除
是因为单位原因,单位应该按你在单位的工件年限(含前的三年
的劳动合同
期限),工作年限每满一年给予一个月的经济补偿。如果是因为职工自己的原因,因《劳动合同法》第第三十九条中的一项被解除劳动合同,就没有补偿。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
公司要开除我,让我
签开除
单,如果我
签了
工资会给我吗
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同的
约定要求其...
用人单位不服工伤补偿
劳动
仲裁裁决起诉状怎么写
答:
因此,2007年4月1日,公司对被告xx作出解除
劳动合同的开除
决定并无不妥。被告无权要求原告支付其因违纪被解除劳动合同的经济补偿金。原仲裁裁决认定原告对被告作出解除劳动合同的决定缺乏事实依据以及要求原告支付经济补偿金的裁决是错误的。三、被告至今还非法占有原告笔记本电脑【型号:dell(inspiron 1640m...
工作2年半,
合同
未到期,而被公司
开除
,是否有工资赔
答:
首先要确定
被开除
的原因是否违反
了劳动合同
或者公司规章制度的解除劳动合同约定条款,如果没有违反,企业需要支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
在私营企业工作一年左右未签订
劳动合同
现被无故
开除
,请问能不能要求赔偿...
答:
1、劳动关系从用工之日起建立,受劳动法体系法律的约束,而不是从书面
劳动合同
签订开始。2、用工之日满一个月次日至满一年的前一日,这之间可要求公司支付2倍工资。自满一年起,视为已和公司
签订了
无固定期限劳动合同。公司有义务补签书面合同,不签可请求劳动行政部门责令补签并给予处罚。但是即使不...
还在试用期,没签
劳动合同
公司就
开除
答:
用人单位在 试用期解除
劳动合同
的
,应当向劳动者说明理由。02《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (...
公司辞退
员工赔偿,能得多少赔偿?
视频时间 01:06
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